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英國留學,如何正確理解人力資源管理專業(yè)?

出處: 本站原創(chuàng)     作者:優(yōu)越大編007     發(fā)表時間: 2017-04-26

       相信很多同學對于人力資源管理專業(yè)的第一印象就是企業(yè)招聘者,覺得僅僅就是招聘而已,今天小編就要來給人力資源管理正名,帶你了解真正的人力資源管理,接下來小編會從人力資源管理專業(yè)的工作內(nèi)容,以及英國人力資源管理專業(yè)留學好的院校推薦等幾個方面來介紹。

       一、什么是人力資源管理



       在全球化的今天人力資源管理的工作格外重要,一家公司企業(yè),對于人力資源管理的能力開發(fā)成為公司人才招募的重要工程,專業(yè)下的工作板塊,都是缺一不可的存在,如:員工的招聘選拔、績效考核、薪酬福利、培訓開發(fā)、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等,所以說人力資源這個崗位是企業(yè)正常運轉(zhuǎn)及其進步的基石。

       二、人力資源管理專業(yè)學習階段

       人力資源學習主要包括以下幾個階段:

       第一階段是培訓與發(fā)展T&D(Training & Development)主要研究培訓人員的各種活動。

       第二階段是人力資源發(fā)展HRD(Human Resource Development)包括培訓與發(fā)展(T&D)、組織發(fā)展(Organization Development)、以及員工生涯發(fā)展( Career Development)。

       第三階段是員工績效提升HPI(Human Performance Improvement)或者叫績效咨詢(Performance Consulting),對影響員工績效的各個方面者予以關(guān)注,并致力于員工績效的提高。

       第四階段是學習績效WLP(Workplace Learning Performance)人力資源開發(fā)專家更加關(guān)注培訓帶來的收益,并將人力資源開發(fā)的關(guān)注點從培訓轉(zhuǎn)向員工為主體的學習。

       第五階段是WL(Workplace Learner):這是剛剛興起的發(fā)展方面,在這個階段,人力資源開發(fā)專家致力于挖掘員工學習的動力,使他們成為更有效的學習者和知識消費者,使每個人成為主動學習的人。

       (推薦閱讀:英國留學,必須要注意的生活事項



       三、院校類型選擇

       一般決定選擇人力資源管理專業(yè)英國留學,有兩種類型大學可以選擇:傳統(tǒng)型和實用型

       1、傳統(tǒng)型

       課程特點主要是偏向于傳統(tǒng)科目,像LSE的課程設置就屬于這一類,這些學校的課程大多數(shù)屬于英國經(jīng)典傳統(tǒng)的人力資源課程,如:Employment Law等。這一類型的課程大多數(shù)與英國或者歐盟的人力資源管理緊密結(jié)合,屬于類似于案例教學的課程設置。

       2、實用型

       以曼徹斯特大學為主要代表,課程特點是專業(yè)設置是十分使用的類型,如名字一樣是實用類的課程,沒有一些不必要的基礎(chǔ)學科以及對中國人無用的英國法律課程。課程設置相對來說比較靈活,除必要選修課外,每個人可以根據(jù)自己的特點和方向選擇系內(nèi)所有其他課程作為選修課,其中有很多十分精彩的經(jīng)典課程。

       MA Human Resource Management(人力資源管理碩士)常申請院校有:

       杜倫大學 Durham University

       華威大學 University of Warwick

       倫敦政治經(jīng)濟學院 London school of Economics and Political Science

       蘭卡斯特大學 Lancaster University

       拉夫堡大學 Loughborough University

       薩里大學 University of Surrey

       利茲大學 University of Leeds

       萊斯特大學 University of Leicester

       雷丁大學 University of reading

       曼徹斯特大學 University of Manchester

       以上這些就是小編為大家推薦的人力資源管理專業(yè)的介紹,希望對同學們有所幫助哦~

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