英國專門研究大學畢業(yè)生就業(yè)市場的研究機構High Fliers Research最新報告顯示，超過三分之一針對應屆畢業(yè)生的工作被曾經(jīng)在相關公司實習過的申請者得到。
High Fliers Research發(fā)布的《2012就業(yè)市場》報告顯示，英國雇主招收更多的應屆畢業(yè)生，但是申請者的數(shù)量也創(chuàng)下歷史新高，增加了19%。
但是，調(diào)查結果表明，沒有任何工作經(jīng)驗的申請者希望渺茫。
這份報告對100個主要用人單位展開調(diào)查，揭示應屆畢業(yè)生的就業(yè)市場有所回暖。
調(diào)查顯示，2012年的應屆畢業(yè)生可以申請的工作將比前一年多6%。
但是，與此同時，因為一定數(shù)量的前幾年畢業(yè)生仍在求職中，應屆申請者面臨更激烈的競爭。
英國雇主更傾向于啟用有工作經(jīng)驗的求職者
競爭激烈
研究表明，本年度畢業(yè)生計劃的申請者中有三分之一是往屆畢業(yè)生。
報告還顯示，應屆畢業(yè)生與往屆生相比處在劣勢。
盡管英國就業(yè)市場有所回暖，畢業(yè)生職位仍然沒有恢復到金融危機前的水平。與此同時，今年的畢業(yè)生比2007年多了5萬人。
畢業(yè)生的起薪也連續(xù)第三年停滯不前，目前年薪中位數(shù)為29,000英鎊。
報告強調(diào)，越來越多的求職成功者已經(jīng)與雇主有過聯(lián)系：曾經(jīng)在假期實習或者作為課程的一部分實習。
在投資銀行中，有四分之三的畢業(yè)生工作被已經(jīng)實習過的申請者拿到。
有一半以上的用人單位希望求職者有一定工作經(jīng)驗。不管在校成績有多好，沒有任何工作經(jīng)驗的申請人就不會被考慮。
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