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　　牛津大學(OX)　

　　課程名稱：

　　勞資關系及人力資源管理碩士( MSc Industrial Relations and Human Resource Management)

　　簡介：

　　這是牛津大學新開的一個介與授課型與研究型之間的研究生課程。牛大這樣的學校非常注重基礎學科和研究，這個課程雖然被牛大列為研究生型碩士( Research Degree)，但入學要求和學習方式和授課型非常類似。課程主要強調不同國家工作關系理論系統的比較。

　　最低入學要求：

　　學士學位( 4分計算方法下，績點在3.5以上)

　　GMAT或者每部分在600分以上的GRE成績

　　如果母語不是英文，要求 IELTS達到7.5或者TOEFL600

　　學習期限： 1年(全職) 學費： 2004 年 -2005 年度的學費是 10000 英鎊，另外，學院還要收取 1700-2000 英鎊的學院學費

　　倫敦政治經濟學院(LSE)

　　課程名稱

　　1：人力資源管理碩士( MSc Human Resource Management)

　　簡介：

　　這個課程主要針對歐洲和英國學生設計的，中國學生非常少。課程相對強調對英國勞資關系的研究，并要求學生學習過社會科學，歡迎轉換職業的學生申請。目前每年只招收 30名學生，畢業時可以同時取得CIPD會員資格。核心課程主要有：勞資關系、組織行為學和變化、人力資源的管理、國際人力資源管理對比、人力資源政策及實踐。

　　2：國際勞動關系及人力資源管理(MSc International Employment Relations and Human Resource Management)

　　簡介：

　　與人力資源國際碩士課程不同，這個項目提供更多的選修課，同時強調國際化與比較，包跨歐盟、美國、東亞等國家。選修課程覆蓋勞動經濟學、經濟心理學、組織行為學、社會學和法律。

　　最低入學要求：

　　中國重點大學學士學位( 4分計算方法下，績點在3.5以上)

　　TOFEL603或者IELTS6.5

　　GMAT或者GRE成績

　　學習期限： 1年(全職)

　　倫敦大學國王學院( Kings)

　　課程名稱：

　　人力資源管理與組織分析碩士( MSc Human Resource Management & Organizational Analysis)

　　簡介：

　　此課程強調組織行為分析，為 CIPD認證，畢業可以申請CIPD成員資格。核心課程有人力資源的管理、管理金融環境、組織分析與管理、研究方法、新勞動力市場、多樣化管理等。

　　最低入學要求：

　　重點大學社會科學方面的學士學位，不要求專業背景。

　　IELTS：7.5或者TOFEL：630 (可以先讀語言)

　　學習期限： 1年(全職)

　　曼切斯特大學(MAN)

　　課程名稱

　　 1：人力資源管理碩士( MSc in Human Resource Management)

　　簡介：

　　這一課程研究在發展中國家的環境下如何解決人力資源管理的方法、道德、政策及實踐方面的問題。核心課程主要有人力資源管理的概念和環境、人力資源管理實踐，選修課程主要有：信息技術與人力資源、 NGO管理、組織發展、組織行為學等。

　　2：人力資源發展碩士( Master of Science (MSc) in Human Resource Development)

　　簡介：

　　這一碩士課程強調在經濟國際化的背景下人力資源發展的重要作用，是為那些在發展中國或者過渡型國家從事培訓、咨詢等領域的經理人設計的。核心課程主要有：人力資源發展的核心環境、培訓和發展，選修課程主要有：人力資源實踐、質量管理、變化和學習實踐等。

　　最低入學要求：

　　相關國內重點大學學士學位(平均成績在 80分以上，如果成績達不到要求，可以先讀POSTGRADUATE DIPLOMA)

　　至少 1年以上相關工作經驗

　　ILETS6.5,TOEFL5750

　　學習期限： 1年(全職)

　　另外，開設人力資源管理或者發展課程的著名大學還有很多，例如愛丁堡大學、華威大學、利茲大學、卡迪夫大學等等。