無論是在中國還是在英國，求職第一印象是什么？回答當然是簡歷，一份好的簡歷會讓你在成千上萬個求職者中脫穎而出，然而，什么樣的簡歷才算得上是一份好簡歷呢？在中國有過求職經驗的人可能會疑惑，不就是簡歷嘛，難道又回到大學時代重新學習怎么寫簡歷？是的，英文簡歷同中文簡歷有著太多的不同之處，將中文簡歷生搬硬套翻譯成英文是行不通的。那英文簡歷的紙張要有多絢麗，照片要PS的多好看才能被英國的老板相中呢？今天，小編就為大家講一講怎樣設計你上午英文簡歷。
英文簡歷中的三不要：
1. 照片
中文簡歷中的照片是如此重要，重要到很多人花重金拍攝，然后再用Photoshop修改，然而正是這個可能讓你被一眼看中的一寸照片在英文簡歷中卻是多余的。英文簡歷中不需要夾雜任何個人的照片，當然，除了一些特殊的行業，比如說演員、模特等，這些行業會在招聘啟事中聲明另附照片。不過，對于大多數行業來說，照片完全是多余的，因為英國的用人單位認為如果加上照片會造成外貌歧視，所以，請千萬不要自作聰明在英文簡歷中加上你靚麗的一寸照片，用人單位會認為你過于心機而立刻否決你。所以英文簡歷的第一步，請把文檔中的照片刪除吧。
2. 出生年月、性別、身高、體重、戶籍、婚否
此外，英國老板也不是很關心你的出生年月、性別、身高、體重、戶籍和婚否，這些問題都被認為是私隱問題，尤其是像性別和婚否這種在英國已經變得比較復雜的問題，你可能會在申請工作時被要求填寫一張問卷，問卷中會涉及這其中的大部分問題，但回答問卷卻并不是必要的。要知道，個人隱私在英國是被看得非常重要的，你不想說絕對沒有人會逼你回答。說到底，用人單位招的是人才，才不會在乎你的高矮肥瘦或者結婚與否。所以把這些涉及隱私的問題都刪除吧，簡歷的個人信息部分只留下姓名、地址、郵箱和電話，足矣！
3. 頁數太多
漢字的博大精深讓很多中國人為之驕傲，于是很多人把中文簡歷當成論文來寫，十幾頁的中文簡歷小編曾經真是見過不少，看的之后各種吐血，有木有！然而，對于英文簡歷來說，頁數太多可并不是一件好事。用人單位可沒有太多的時間閱讀你的長篇大論，所以寫英文簡歷最重要的就是言簡意賅，而對英文簡歷的最高要求就是在一頁紙內寫下所有用人單位需要的信息，最多也不能超過兩頁紙。這顯然是在考驗大家的高度概括能力，不過，從環保角度考慮，還是要比長篇大論來的好。
英文簡歷與中文簡歷的其他不同之處：
1. 經歷與學歷的側重不同
在英國求職，用人單位更側重看你的工作經驗，即便你是剛畢業的大學生也是如此。對有工作經驗的人來說，是比較有優勢的，將自己曾經做過的相關工作的信息，比如工作單位，時間，主要負責事項羅列一下即可。而對于剛畢業的學生而言，如果沒有太多兼職或者打工的經驗的話，在學校參加社團所取得的成績以及學習方面，比如獎學金什么的都可以提一下。而且，英文簡歷中的工作經驗和學歷多以倒序為主，從最近的工作開始往前推，這個和中文簡歷很是不同。另外，工作單位和年限最好加粗，讓招聘官可以一目了然。
2. 格式和排版不同
因為漢字和英語在形態上的不同決定了用兩種語言在寫到紙上時的感覺也就不一樣。漢字方方正正，很容易進行編輯和排版；然而英文單詞長度不同，字符之間的間距也有差，所以如果編排不好，容易顯得雜亂。要想避免雜亂的話，只有一個詞：簡潔。尤其是在敘述自己以前的工作主要負責事項和自己的個人能力時，最好用一句話概括一個點，每一句且控制在一行之內，每一個要點前都加上圓點。這樣的話，整份簡歷看起來有要點，有條理，兩個字：加分！
另外，字體方面，Times New Roman 是英文字體中最常被用到的，在英國讀過書的中國學生應該更有體會，寫論文的時候就是用的這個字體。除了必要的加粗之外，不要對字體做任何其他譬如顏色或者形態上的改變，以前曾經看過有的中文簡歷中用不同的顏色標注了簡歷，雖然感覺很扎眼，但是卻顯得極為凌亂，而且放錯重點。最重要的是，如果使用的是電子簡歷，用人單位的電腦很可能沒有你電腦上的字體，這樣就容易出現亂碼的情況。
簡言之，英文簡歷更傾向于“簡”，能一句話概括就不要用一段話，能兩個字說明白就堅決不要寫成句。除此之外，省略掉中文簡歷中一些不必要的項目，側重能力和經驗方面的敘述，基本就沒有問題了。
