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隨著近幾年大批中國學(xué)子負笈英倫，一個新問題開始逐漸浮出水面———完成學(xué)業(yè)后是否留下來，留下來又如何找工作。布萊爾政府上臺后，開始把教育，特別是海外教育作為國民經(jīng)濟的一項支柱產(chǎn)業(yè)來發(fā)展，為配合這一戰(zhàn)略，英國的就業(yè)環(huán)境也有了一定改善。除了放寬留學(xué)生打工的限制外，在全職就業(yè)和移民政策等方面也做了一些調(diào)整。如在英國獲得碩士以上學(xué)位者，可以以實習(xí)生（Trainee）的身份在英工作兩年。從2000年8月起，英國還計劃從留學(xué)生中吸收30萬移民，首期名額即多達10萬。這是英國30年來第一次放開移民政策。根據(jù)英現(xiàn)行法律，外籍人士可以在本人“于英國以非學(xué)生身份（主要是指工作）停留4年以上的時間以后申請永久居留權(quán)（移民簽證）”。特別是目前蘇格蘭的"Fresh Talent" 英才計劃使得所有在蘇格蘭地區(qū)讀完學(xué)位的海外學(xué)生可以順利延簽兩年并取得工作資格。

盡管如此，找工作對于剛出校門的中國留學(xué)生來說，畢竟不是一件容易的事，眼下英國經(jīng)濟不太景氣，一個職位有多人申請，顯然學(xué)生競爭不過有工作經(jīng)驗的人，外國人又競爭不過當?shù)厝�。英國政府雄心勃勃地計劃�?005年吸引全世界1/4的留學(xué)生，如若這樣，英國就業(yè)市場的競爭將更趨激烈�；蛟S正是由于這種極其矛盾的發(fā)展環(huán)境，導(dǎo)致中國學(xué)生在個人前途的選擇上也極為矛盾。此間一家華文媒體去年年底公布的一項調(diào)查顯示，中國學(xué)生打算畢業(yè)后回國的占37%，打算留在英國的占29%，懸而未決的占34%。

相關(guān)工作經(jīng)驗很重要

一位在英闖蕩了8年的中國人對記者說，要想在英順利找到工作，其實也不像一般人想象的那樣比登天還難，關(guān)鍵是要做個有心人。首先，你須對英國公司希望雇傭什么樣的職員心中有數(shù)。其次，要真正得到雇主，尤其是一些大企業(yè)的賞識，應(yīng)充分展示出自己所具備的高素質(zhì)：完美的英語表達能力，很強的專業(yè)知識背景，擅長與人合作與交流的能力，強烈的上進心等等。

此外，相關(guān)工作經(jīng)驗雖非必不可少，卻也極為重要。如果一家公司聘人的目的在于開拓中國市場，你就要努力表現(xiàn)出自己熟悉中國經(jīng)商環(huán)境或擁有廣泛人脈的一面。記者一位在倫敦金融城工作的朋友，研究生還沒畢業(yè)就有獵頭公司主動找上門來，其原因在于有家銀行早就看上了他的國內(nèi)背景。再有就是能力比學(xué)歷更重要，西方公司在雇員的錄用上是非常理性和靈活的。曾聽說這樣一個故事：一位計算機專業(yè)的博士用25天編出的程序被否決，一個本科生只用了3天就成功完成同一任務(wù)，結(jié)果不難預(yù)測。

尋找就業(yè)機會的7條途徑

在英國尋找就業(yè)機會，至少有以下7條途徑可資利用。

學(xué)校的職業(yè)建議中心（CareerAdviseCentre）：英國的大專院校幾乎都設(shè)有職業(yè)建議中心，有專人指導(dǎo)學(xué)生如何選擇自己理想的工作。那里還有豐富的雇主資料以及最新的就業(yè)信息供學(xué)生查閱。

招聘會（JobFair）：校方每年都會組織招聘會，讓雇主與學(xué)生直接見面。參加這類活動可以使你面對面與雇主交流，了解情況或推銷自己。如果有些公司對你有好感，就會要走你的簡歷或記下你的聯(lián)系方式，到時會主動與你聯(lián)系的。

報紙：英國的報紙雜志每天都會刊登很多招聘啟事，其中專業(yè)性媒體針對性很強，綜合性媒體范圍則較廣。此外，商業(yè)新聞中也常暗藏玄機。例如某公司拿到了新的工程、某公司正在擴展，甚至是一些公司內(nèi)部的人事升遷與調(diào)動等，這些都透露出公司有可能雇用新人。

圖書館：英國不論是大學(xué)圖書館還是社區(qū)圖書館，都會有大量求職就業(yè)方面的書籍供參考，如教你如何設(shè)計個人簡歷、如何建立人際關(guān)系網(wǎng)、面試技巧、名人錄或公司的詳細介紹等。

人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)：應(yīng)注意廣種薄收，即平時要結(jié)識各式各樣的朋友，關(guān)系網(wǎng)撒得越開，得到的就業(yè)信息就越多，機會也就越多。記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，中國人通過此途徑而順利就業(yè)的比例最高。不過這絕不是中國人的專利。名列世界10大商學(xué)院之一的倫敦商學(xué)院，總是定期舉行校友聯(lián)誼會，目的就是讓在校生與那些已經(jīng)有頭有臉的校友建立關(guān)系，以便今后提拔。

電腦信息網(wǎng)絡(luò)：網(wǎng)絡(luò)作為21世紀的求職新媒介，其作用日益突顯。在國際互聯(lián)網(wǎng)上輸入關(guān)鍵詞，如工作（Job）和職業(yè)（Career）等，都能搜索到大量相關(guān)網(wǎng)站。

職業(yè)介紹中心（JobCentre）：英國每個區(qū)都有職業(yè)介紹中心，留學(xué)生注冊很簡單，填一張表格，寫下住址、銀行賬號，留下聯(lián)系電話號碼就可以了。和職業(yè)介紹中心有協(xié)議的企業(yè)，會把近期所需要的人員情況告訴中心，中心再根據(jù)這個數(shù)據(jù)庫與注冊登記的求職者取得聯(lián)系。不過，職業(yè)介紹中心提供的工作絕大多數(shù)是工廠流水線上的操作工。

怎樣通過面試

找到自己感興趣的工作并與雇主取得聯(lián)系后，接下來就要看面談（Interview）的情況了。所謂面談實際上就是中國人所說的面試。在西方求職，面試有一定的套路。一般情況下，雇傭者主要向應(yīng)聘者提些普通問題，側(cè)重于了解應(yīng)聘者的表達能力、應(yīng)變能力以及專業(yè)水平等。最常被提到的問題往往包括：請簡單介紹一下您自己；您的同事們怎樣描述您；您近期的工作目標是什么，您打算怎樣實現(xiàn)這一目標；為什么要申請這個職位；我為什么應(yīng)該聘您做我的雇員等。那些技術(shù)性很強的專
業(yè)，比如計算機專業(yè)，有些用人單位除進行一般性考核外，還設(shè)有專業(yè)性考試，考題經(jīng)常是既偏又難。

一旦被錄用，剩下的問題就得靠雇主了，比如，他應(yīng)負責為你向英國政府申請工作許可（WorkPermit）。有了工作許可，你才可以申請工作簽證。每家公司的海外雇員工作許可的配額以及每個工作許可的有效年限都不相同，通常取決于該公司的實力和信譽。

另外，在英國工作一定不要忘記辦理國民社會保險號（NationalInsuranceNumber）。英國法律規(guī)定，一旦開始工作，必須在6周內(nèi)加入社會保障體系，而社會保險號也就是你加入后取得的賬號。沒有社會保險號，雇主無法報稅，因而也就不能發(fā)給你工資。申請保險號時，需要出示雇主證明信、護照以及地址證明等，整個審批過程大約需6個星期。

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