如果你已參加了SAT考試，寫了申請短文，提交你的推薦信并寄出了你的申請材料，那么你可能很高心，會感覺“終于了了一批事”。這是錯誤的。
在你收到大學(xué)的最后通知前，你應(yīng)該在申請過程中扮演積極的作用。招生人員不是沒有個性的電腦，他們是人。他們有個性，信息和電子郵件地址。他們當中許多人，其實是很渴望同參觀大學(xué)，社區(qū)及參加大學(xué)博覽會了解情況的高中學(xué)生交談。
招生人員很渴望招到好的學(xué)生，就想你想進入好的大學(xué)一樣迫切。
為什么不聯(lián)系招生人員了？
有兩個原因可以與招生官員通過電子郵件或面對面的交談。首先，他們是有效的信息來源。其次，當他們做出錄取與否的決定時可能考慮與申請者的互動因素。
挑選大學(xué)是很復(fù)雜的事情，所以你應(yīng)當收集你所申請學(xué)校的信息。別忘了當當學(xué)考慮是否接受你的申請時，你也在考慮是否需要報考他們學(xué)校。
Brad Flora在2004-2006中，擔任過普林斯頓大學(xué)的招生委員，他強調(diào)招生人員對申請者是很好的信息來源已在大學(xué)之間進行篩選。學(xué)生花很多時間糾結(jié)“他們會不會錄取我”，以至于他們忘了自己也有進行討價還價的權(quán)利。你必須掌握盡可能多的時間來做出決定。
同招生人員交流可以讓你成為更有優(yōu)勢的候選者，而這第二個原因一直存有爭議。一些大學(xué)的輔導(dǎo)員認為同招生人員交流是很重要的。常春藤教練獨立學(xué)院咨詢事務(wù)所主任和創(chuàng)始人Bev Taylor告訴她的客戶要保持與他們申請學(xué)校的地區(qū)代表保持聯(lián)系。 “有時候?qū)W(xué)生來將了解他們所感興趣的學(xué)�？赡転闀r尚早，但是同這些人見面然后保持聯(lián)系對學(xué)生來講真的很重要 “記住保持聯(lián)系，這是很重要的。“
She explained that admissions officers are much more likely to她解釋說招生人員更傾向于推薦那些他們能把申請材料和真人一一對應(yīng)的候選者。招生人員也是人，相比較他們從沒說過話的候選者，他們更傾向于那些他們相對了解的申請者。招生人員被招生委員會授權(quán)可以挑選他們了解的學(xué)生而跳過那些他們不了解的學(xué)生。申請者應(yīng)當盡可能找到招生委員會在自己所在地的代表的位置。
其它的一些大學(xué)輔導(dǎo)員認為同招生人員交流確實可以起到幫助的作用，但是那不是最重要的。Evan Bailyn是一個大學(xué)咨詢公司賓夕法尼亞集團的CEO和創(chuàng)始人，他估計申請者5-10%的成功機會根植于這些交流�！斑@無疑是一個好的方法，但是并不像你的考試分數(shù)或是申請短文重要。
據(jù)Flora的了解，普林斯頓大學(xué)的招生委員會盡量避免不要受同申請者的交流所左右，從而忽略那些至關(guān)重要的因素。在普林斯頓大學(xué)，這種交流不會起到很大的作用。我經(jīng)常收到一些學(xué)生手工制作的和書寫的卡片，我肯定會記住這些學(xué)生，我認為這很有意思。而這些學(xué)生經(jīng)常會在委員會的討論者獲得額外的被討論的機會，但是同學(xué)生的交流并沒有根本上影響他們的決定。還有其它一些更重要的因素，畢竟額外的機會只是額外的。
盡管這樣，但是普林斯頓的招生人員不會因為同學(xué)生的交流而接受該申請者。同招生人員交流從來不會破會申請者的被接受的機會。我見過成千上萬的申請者，我可能會記住一些但是根本不會記住他們。但是我很少推薦能力差的學(xué)生。
Bari Meltzer Norman，哥倫比亞大學(xué)巴納德學(xué)院前招生委員，現(xiàn)在是一個專業(yè)大學(xué)咨詢公司大學(xué)申請公司的主任。他說單獨的交流不會說服招生人員接受一個申請者或是拒絕其他的申請者。但是申請者通過交流獲得的信息可能會增強他們申請的競爭力并間接的增加被錄取的幾率。
你不會僅僅同某人聊過幾句，他就會幫到你。你獲得更多的信息來寫出更好的申請，這肯定會增加成功的機會。
如和同招生人員聯(lián)系：該做什么，不改做什么。
通常，招生人員通過舉辦講座或參加展覽會，以吸引申請者。最有效的同招生人員建立關(guān)系的方式來是在你高中學(xué)校或社區(qū)積極參加這些活動，并同招生人員交談。他們的目的是為了宣傳他們的大學(xué)，所以只要有學(xué)生在，他們也會待在那里。
除了在大學(xué)活動中同招生人員交談，也可以通過電郵發(fā)送你取得的成績，甚至發(fā)往學(xué)校的信息。電子郵件會讓招生人員關(guān)注你的成就并讓他們記住你。也可以通過電郵，問一些關(guān)于學(xué)校的信息來掌握更多的資料。
以下是在同招生人員交流中應(yīng)當避免的：第一，發(fā)送適量的信息讓它注意到你，但是不要發(fā)送太多的信息讓你的申請變的很瑣碎。發(fā)送關(guān)于你早飯吃了什么東西之類的東西是沒有效果的。在普林斯頓大學(xué)，積極主動的人對我們來說是很重要的。我們想了解一些你所做過的一些另類的事情。
第二，不要問一些可以在網(wǎng)站上可以找到答案的問題。問問題之前，做一些調(diào)查研究。你的問題除了獲取大學(xué)的信息外也應(yīng)當能反映出你的個人能力信息。你不需要了解你所申請的大學(xué)的所有信息，沒有人是專家，但是你應(yīng)當準備一些問題。
第三，記住，你不是你的家長式申請者。大學(xué)不會對那些一言不發(fā)的學(xué)生而父母滔滔不絕的申請者留下好的印象。這可能是最糟糕的事，讓父母代替學(xué)生發(fā)問。Taylor建議如果家長覺的必須自己同學(xué)校聯(lián)系，那么應(yīng)當采取匿名的方式。
Flora說一般父母不會做太多的事情來填補學(xué)生招生的空隙。
最后，自信愉快，不要吹噓。Bailyn提到讓你同其他人很便利的相處的事情同樣對招生人員起作用。招生人員尋找正直的人，沒人喜歡拍馬屁的人，也沒人喜歡吹噓者。
底線
同招生人員的交流并不像你的分數(shù)、推薦信、申請短文、測試成績那樣重要。但是同招生人員交談很少會破壞你的申請，反而可能會讓你留下深刻的印象。記住，你必須決定去什么學(xué)校，招生人員可以幫你徹底分析你的決定，也會給你有用的信息寫出有競爭力的申請。
