世界經理人-商業報道[biz.icxo.com]消息：工作崗位一直在不斷產生和消亡，那些轉移至國外的工作崗位吸引了人們的所有注意力，卻無人意識到工作崗位還可以流失到同一個國家的其他地方最近，英國媒體報道的兩則消息之間的反差引起了我的注意。一則消息是，奢侈品制造商巴寶莉將關閉英國南威爾士特雷奧奇附近的一家工廠，在租金和薪資水平較低的西班牙等地擴大生產。這一決定招致了從當地議員到夏洛蒂·邱奇等所有人的譴責。另一則消息是，蘇格蘭的格拉斯哥一直在游說JP摩根等公司將工作崗位從倫敦遷往當地。據說，格拉斯哥的兩大吸引力是：較低的租金和薪資水平。
在這兩則消息中，一個被普遍視為好消息，另一個則被認為是災難性的。但巴寶莉和JP摩根的動機似乎非常相似：它們都是盈利的企業，打算保持盈利狀態。兩者的效果看起來也差不多：較貧窮地區的一些人將獲得更好的工作，較富裕地區的一些人則會失去自己的工作。價格也將出現調整：較富裕地區的價格將變得更可承受一些。當新職位落到格拉斯哥人手中時，一切似乎都可以接受，但在新職位將落到外國人手中的時候，那就成了令人震驚的事情。
爭相反對巴寶莉決定的大批社會名流，似乎完全忽視了其觀點中內在的排外情緒，但這一情緒可能引發一場爭論，一場關于將由夏洛蒂和湯姆瓊斯爵士推行的全球化的爭論。但更明智的觀察人士似乎也有些困惑了。一些人抱怨說，就業崗位從英國向低工資國家轉移，這只是表明，需要加強全球監管，甚至需要一個全球性政府來保護各地受剝削的工人。
但缺乏適當的監管似乎并非此案中的問題。畢竟，由于格拉斯哥和倫敦都是英國的一部分，英國政府實際上可以采取監管措施，應對金融機構大批流向蘇格蘭的問題。它可以規定，JP摩根格拉斯哥辦事處的所有員工都按照倫敦的水平領取薪水，而格拉斯哥的房東必須將租金提高到倫敦的水平。
但英國政府并未采取行動。如果它真的精神錯亂到試圖采取行動的地步，那么可以預料到，格拉斯哥將面臨災難性的后果。目前，與倫敦相比，格拉斯哥能夠帶給雇主的是現金價值。如果格拉斯哥人能拿到倫敦的工資，那自然很好，但要想通過強制手段來規定格拉斯哥工人每小時最低工資為100英鎊根本就是不可能的事情。
實際上，工作崗位一直在不斷產生和消亡——僅在英國每天就有數千個。那些轉移至國外的工作崗位吸引了人們的所有注意力，卻無人意識到工作崗位還可以流失到同一個國家的其他地方。一些產業會隨著時間的推移沒落：在如今這個PlayStation風行的世界中，呼啦圈又當何去何從？此外，技術變革也可以消除工作機會：如今對打字員的需求就寥寥無幾。
其實，區分工作崗位是流失到格拉斯哥還是其他什么地方并沒有多大意義，對于那些喪失這些工作崗位的人更是如此。打字員、金融城分析師和威爾士紡織業工人都是經濟變遷的受害者。特雷奧奇工人和金融城職員之間的真正差別（的確非常真實）在于他們工作的地方不同——倫敦能夠很好地應對經濟變遷，而特雷奧奇則不能。這是任何人都無能為力的，而這也是為何如今住在大城市的人比以往都要多的原因。
