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新華網倫敦電（記者李芮 郭瑞）每個工作日去上班卻沒有分文收入，每個月還要自己負擔約１００英鎊的交通費和午餐費，去年從倫敦某名校畢業的研究生克拉克就這樣度過了一年的實習生活。
克拉克說：“比起那些連實習機會都沒有的同學，我算是幸運的�！�
畢業生：艱難時刻
受金融危機和高校擴招影響，英國高校畢業生一畢業就“失業”的現象近幾年較為普遍。英國高等教育職業服務機構ＨＥＣＳＵ的數據顯示，去年有１０％的高校畢業生在畢業６個月后仍沒找到工作，這一比例為上世紀９０年代以來的最高水平。
英國教育界人士認為，其中的最主要原因是金融危機對英國經濟的沖擊。此外，英國學生在選擇就讀專業時未充分考慮就業前景。部分專業的人才輸出與社會實際需求不均衡，也使就業形勢更為嚴峻。
英國工業聯合會最近發布的報告指出，去年英國有近４成用人單位由于經濟形勢不佳而停止招新，沒有找到工作的高校畢業生多達３．５萬至４萬人。許多學生仍背負著上萬英鎊的學費貸款，一些外國留學生因長期找不到工作而被迫離開英國。
高校：風雨同舟
英國政府和高校重視學生就業，就業率是高校評價體系的重要指標之一，高校努力為學生順利就業創造機會。
首先，高校就業服務部門扮演了“顧問”、“推銷商”和“紅娘”等多種角色。英國多數高校都設立了就業服務部門，從學生踏入校園起就著手為他們提供適合自身特點、以就業為終極目標的服務和培訓。
英國高校邀請各大公司人力資源經理為大一新生講課，使學生從入學開始就了解用人單位的需求和招聘標準。有的學校還和用人單位簽訂訂單式的培訓計劃，定向培養和輸出。各高校就業服務部門還會定期舉行評估面試，模擬招聘現場，助學生完善簡歷，組織新老學生座談，利用假期組織實習，以及建立就業信息數據庫等等。
除了就業服務部門，教授也幫學生“打廣告”。倫敦政治經濟學院經濟學教授肯特·鄧告訴記者，他每年要寫上百封推薦信，不僅為畢業生，還包括大一到大四的學生。
他說：“自己的學生畢業后找不到工作，你會覺得這是一種恥辱。我們和一些世界著名企業保持長期聯系。企業希望我們推薦優秀的人才，我們希望學生學以致用，這實際上是一種雙贏。”
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