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據英國媒體2月11日報道，由于英國IT企業(yè)紛紛采取縮小招聘規(guī)模的方式來應對日益嚴峻的經濟形勢，今年畢業(yè)的英國IT專業(yè)大學生將面臨嚴峻的就業(yè)形勢。

根據英國畢業(yè)生招聘協(xié)會（Association of GraduateRecruiters(AGR)）最新的調研數(shù)據，英國IT企業(yè)在2009年計劃招聘的人數(shù)將比去年同期減少7%。而降幅更為明顯的是金融業(yè)，該行業(yè)今年的計劃招聘人數(shù)將比去年減少28%。在2008年，IT類職位在所有面向畢業(yè)生的崗位總數(shù)中所占比例為7%，在所有行業(yè)中排名第五，僅次于會計類、投資銀行類、管理類及法律類。

另外，2009年的IT畢業(yè)生也不得不接受一個更為低廉的起薪。根據AGR的調查，2009年英國IT企業(yè)為畢業(yè)生所設置的平均起薪同比下降了4%，由2008年的每年2.7萬英鎊下降至了2.6萬英鎊。而根據AGR在2007年公布的調查數(shù)據，兩年之前英國IT專業(yè)畢業(yè)生的平均起薪為2.8萬英鎊。但是就整體情況而言，IT專業(yè)畢業(yè)生的薪酬仍然屬于較高水平，即便在2008年時，英國大學畢業(yè)生的平均起薪也僅為2.5萬英鎊。

另外，AGR的此次報告還公布了IT行業(yè)從業(yè)人員的性別比例。就當前英國IT業(yè)情況而言，女性職員的比例僅為22.5%，在所有行業(yè)中排名最低。而即便是工程及建筑類行業(yè)，女性職業(yè)的比例也都超過了30%。

AGR是在對245家在英國擁有經營機構的企業(yè)進行調查之后發(fā)布此次數(shù)據的。在接受調查的公司中，包括了IBM，思科，BA等IT業(yè)巨頭。這些參與調查的公司在去年共在英國招聘了21144名大學畢業(yè)生。