根據最新的統計顯示，英國 各大學學術和研究人員中的女性比例在增加。
該統計是英國 高等教育統計署（Higher Education Statistics Agency (HESA)）在5月發布的，其結果表明：與2004－2005年度相比，教授、高級講師和研究員水平內的女性所占比例有所增加。
女性學術人員
統計還顯示出：從事學術研究的全職女性比例從2004－2005年度的36.1%上升到了2005－2006年度的36.6%，其中講師、研究員及其他水平的女性全職從業人員比例已經達到了42%。
在高級講師和高級研究員的級別上，全職女性比例為30.8%，而在教授水平上，全職女性僅占六分之一。
機會 均等
盡管這些數字體現了一些增長，但在其他領域，性別差異仍然存在，所以統計結論就是：男女有別仍然是一個問題。
英國 大學學院聯盟（University and College Union）秘書長就這些數字發表評論時說：“但是未來同等重要的問題是，公共機構的表現是否能保證每個領域內的機會 均等，只有擁有平等的機會 ，女性才能在開始她們的學術生涯時不會遇到障礙，能一直向前并超越她們的前輩�！�
她又補充說：“高級職位上的公正、公開、透明的招聘和提拔程序，是每個人都關心的事情，不僅僅是女性在關心�！�
男性明顯占主導地位的職業
英國 有許多活動，就是和學術領域，尤其是男性占主導地位的研究領域存在的性別差異做斗爭的。
由英國 政府出資成立的科學、工程和技術界女性英國 資源中心（UK Resource Centre for Women in Science, Engineering and Technology (UKRC)），目的就是加強女性參與科學、工程和技術領域工作 的機會 ，及其所處地位。
其主要目標還包括：向有關機構提供咨詢服務，鼓勵他們進行公正的招聘，使信息透明化，支持女性進入或重新投入到科學、工程和技術領域的工作 中，并能取得進步。
相關咨詢請撥打400 666 1553（中國）0203 206 1211（
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