今天得到了一個新工作 。其實仍然是在同一間辦公室，只不過換了個座位，換了個頭銜，換了個領導。
人力資源部門里有n多個小單元，我所在的人事部只是其中一個，與此并列的還有職位分析、培訓與發展、健康與安全、員工關系以及一個專為人力資源設置的IT支持三人組等。事情的起因就是職位分析部的一個小兵撂挑子了，但還沒全撂，說是停薪留職一年去澳大利亞玩玩！于是IT部的小兵就調到了職位分析那屋去頂一年的缺，而他這個缺就需要從別的人事助理小兵里再調一個過來，也頂一年。
半個月以前全體人力資源部的人都收到了一封部長秘書的email，就是公布這個變動，并發布這個空缺職位的廣告。他們的想法是從內部找個IT技術稍微過硬一點的去IT支持，再公開招聘一個一年的臨時人事助理。這樣做的理想狀況是一年后各回其位，誰也不欠誰的。因為這個IT助理的職位實在是說高不高，說低又的確需要一些計算機的操作技能。工資跟真正的IT業顯然是沒法比的，卻又比所有的人事助理都稍微高那么一點點。由于仍然是在人事部里工作 ，大部分所謂的技術支持也當然離不開這個人事數據庫。如此說來，只有目前在位的人事助理們是最合適的人選了。
我初看時不是沒動心，還幻想要是老公能應聘這個職位該有多好玩兒。可是隨便考慮了一下，發現現在離我計劃離開英國 的時間其實只剩下不到五個月了。人家是個一年的職位，要是我干了，中間又離開了，他們就還得再招聘一次，窮折騰什么呢？本著“甭給人添亂”的思想，一笑了之。
當時職位截止申請的日期是10月20號，到了18號的下午還沒人申請。于是IT部那兩個就坐不住了。官兒大一點的彼得打印了數份彩色搶眼的傳單發到每個人桌上，還笑瞇瞇地跟大家打招呼強調截止日期，頗有點半推銷半懇求的意思。問到我的時候，我說我不合適呀，3月就要回中國了。他聽了一愣，緊接著說：那你仍然是可以申請的。
于是我開始正式思考這個職位的利弊得失，想了幾分鐘后發現其實好處還是不少的：1）可以接觸到HR部門里另一個側面的工作 ；2）薪水比現在高出一點點；3）為日后成為既懂HR又懂IT的人才鋪點路。最重要的是，起碼可以暫時有的忙一段日子了——新工作 肯定要學很多新鮮東西，接觸很多新鮮人，而不用整天一成不變地坐在這里耗費生命！當然有得就有失——那兩個人是大家公認的怪人，開玩笑沒邊沒沿兒，而且說話奇快還有口音。我前面寫過一篇《英倫生存紀實 ——小題大做》講述的正是與這二位的交鋒。工作 環境是否舒適，同事的態度是起了很大的作用的。如果整天圍著這么兩個人轉，可想而知的恐怖。原來這個職位的那個兵是個80年的小伙子，很安靜的一個人，寵辱不驚的感覺。我可不知道我能否做得到對一切都那么淡然。
上網咨詢了幾個朋友，褒貶不一，各有道理。有的說：反正沒幾天就回國了，被人恥笑又能何妨？關鍵是自己想不想做。有的說：反正沒幾天就回國了，何必再給自己找氣受？對自己要好一點。
聽起來都是對的。
我于是采取了一貫為自己做決定的方法，迅速回顧了一下我骨子里應該是個什么樣的人，如果放棄掉這個機會 我會不會后悔等等。在隨后的兩秒鐘里我勇敢地站起身，在全辦公室十幾口人的目送下來到IT部長官面前索取了申請資料。
由于是內部職位，申請過程也異常簡單。我按要求寫了一封申請信，詳述了我的條件如何能夠滿足各項要求以及我對此職位的認識和渴求。于是我沒有絲毫懸念地以唯一一名申請人的身份獲得了面試機會 ，并沒有絲毫懸念地順利通過面試獲得了這個職位。
戲劇性的一幕發生在今天下午，當我在小黑屋里與那兩位IT長官彼得和克雷格面試之后，他們說要考慮一下，會稍后通知我，于是我起身告辭�；氐睫k公室，現在的領導道格有點沉不住氣了，問我：怎么樣？我笑笑說還不知道，他們說要明天才會告訴我。過了半小時，那兩個出來了，彼得來到我面前，表情凝重地坐下，輕輕點了下頭說：Yes。說時遲那時快，我連“謝謝”還沒來得及出口，就只見道格作憤怒狀從他的桌前飛奔過來就準備解皮帶當鞭子要和那倆拼命了。唉，一個辦公室的目光都投向這邊，我本來就已經當仁不讓地成了大家這幾天的話題人物，這下更是名聲在外了。
其實我很有自知之明，道格的反應完全不是因為多舍不得我離開這個部門，而是好不容易培訓出來的一個能干活的兵說跑就跑了他又得招聘培訓磨合浪費時間而已。同樣的，新的部門領導也不是為了我有多少他們想要的本事，而僅僅是苦于沒人打雜好多活得他們自己干�？墒撬麄儌z就這樣當著所有人的面一半嬉笑一半怒罵，我除了跟著傻笑簡直不知道說什么好。彼得很鬼地還專門跑到我面前來問：你高興嗎？這時候我真是沒法回答，說“是”也不是，說“不是”也不是。等他們都走了，旁邊的凱麗一語道破我的感覺——她說：“They did a good job of embarrassing you, didn’t they?”（哎，這句話還真不容易翻譯出那個意味呢，直譯是說“他們把讓你尷尬這件事做得不錯”，讓我譯成北京話大概就是說“他們這幫人還真夠給你留面子的哈！”。麻煩哪位翻譯高人給個讓人信服的譯文出來？）
我是一個超級樂觀和悲觀的合體，想到事情好的方面就樂不可支，想到不好的方面又很發愁。其實拋開“面子”來說，他們的爭斗跟我一點關系也沒有，人事流動是正常的，人都會往高處走�？墒菑哪撤N意義上，好像是我的出頭鳥行為導致了這樣的結果，而我又無意被卷入了這個結果成為一個犧牲品。新工作 還沒開始，我似乎在舊領導眼里已經成了背叛者。
誰再說老外沒有人際爭斗和辦公室政治我跟誰急！
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