華聲報(bào)消息：據(jù)星島日?qǐng)?bào)報(bào)道，英國 少數(shù)民族比白種人更容易在工作 時(shí)受到欺凌。有數(shù)據(jù)顯示，少數(shù)民族受到欺凌的機(jī)會(huì) 比白種人多兩倍。
該項(xiàng)調(diào)查針對(duì)三個(gè)國民保健基金、一個(gè)警隊(duì)和一個(gè)政府機(jī)構(gòu)進(jìn)行。結(jié)果發(fā)現(xiàn)，有25%被訪少數(shù)民族在工作 時(shí)受到欺凌，而受訪的白人勞工之中，只有13%在工作 地點(diǎn)受欺凌。少數(shù)民族雇員還投訴說，當(dāng)他們將個(gè)案提交經(jīng)理或公司負(fù)責(zé)人處理時(shí)，或是投訴被忽視，或是受到經(jīng)理或同僚的批評(píng)。
調(diào)查由布拉德福德大學(xué)(University of Brad ford)的吉加和曼徹斯特大學(xué)的荷爾聯(lián)合進(jìn)行，調(diào)查得到英國 就業(yè)健康研究基金會(huì)的支持。他們發(fā)現(xiàn)，少數(shù)民族投訴受侮辱的個(gè)案比白人勞工高。而投訴最多的雇員，是來自東南亞國家的勞工。
Giga說，調(diào)查部分反映了少數(shù)民族的處境，但一些個(gè)案顯示，少數(shù)民族有時(shí)會(huì)將受到侮辱視為被欺凌的行為�！霸谠L問時(shí)不少被訪者說受到威嚇，或被人大聲責(zé)罵。有些人甚至說，已經(jīng)習(xí)慣了，已經(jīng)成為工作 的一部分�！盙iga說。海外護(hù)士受欺凌的個(gè)案最多。
www.banbullyingatwork.com網(wǎng)站發(fā)言人說，在工作 地點(diǎn)遇到恃強(qiáng)凌弱的事件，最容易影響一個(gè)人的自信心和自尊心，也影響勞工的工作 、健康和行為。
目前，上述網(wǎng)站將在11月7日發(fā)動(dòng)一個(gè)運(yùn)動(dòng)，希望創(chuàng)造一個(gè)“和平的辦公室”，不再出現(xiàn)欺凌事件。
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