工作 場(chǎng)所欺凌行為影響層面廣
不要以為只有小孩子才會(huì)受人欺凌，成年人在工作 場(chǎng)所也會(huì)受到欺凌。
為了提醒人們工作 場(chǎng)所欺凌的嚴(yán)重程度，并表達(dá)反對(duì)工作 場(chǎng)所欺凌行為的理念，估計(jì)有超過(guò)500人將參加“禁止工作 場(chǎng)所欺凌日”（Ban Bullying at Work Day）的一分鐘靜思反省活動(dòng)。
由志愿組織舉辦的“禁止工作 場(chǎng)所欺凌日”的一分鐘反省活動(dòng)將在11月7日上午10點(diǎn)舉行，英國(guó) 多家大型企業(yè)都會(huì)參加。
與此同時(shí)，一份訪問(wèn)3,000名雇員的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，有多達(dá)五分之一的人在工作 場(chǎng)所受到欺凌。
調(diào)查發(fā)現(xiàn)，欺凌受害者當(dāng)中，有超過(guò)半數(shù)（51%）的人“受到虐待”超過(guò)一年。
十分之一的人說(shuō)，部門(mén)經(jīng)理是最可能有欺凌行為的人，66%的人說(shuō)欺凌嚴(yán)重影響他們的工作 質(zhì)量，生產(chǎn)力，工作 效率。
有超過(guò)半數(shù)（51%）的人說(shuō)欺凌導(dǎo)致他們無(wú)法工作 ，請(qǐng)病假或甚至辭職。
調(diào)查發(fā)現(xiàn)，公務(wù)人員比私人企業(yè)員工更容易受到欺凌，但這并不代表私人企業(yè)員工受到欺凌現(xiàn)象比較少，而比較可能是因?yàn)楣珓?wù)人員對(duì)欺凌現(xiàn)象更有警覺(jué)性。
調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，殘疾人和少數(shù)民族也是比較容易受到欺凌的對(duì)象。
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