大部分海外留學 生在畢業后都希望在留學 國家找一份工作 ，先積累一段時間的工作 經驗再回國發展。但在國外找一份象樣得體的工作 并不是很容易。其中主要難點集中在以下幾個方面：
1.合法居住身份這是在國外生活的最基本條件。合法身份中包括臨時居住身份(如學生簽證)和永久居民身份(綠卡)。留學 生在畢業后，學生簽證就基本上到期了，簽證到期就必須回國，否則就是“黑民”，更談不上找工作 了。除非繼續申請再讀一個專業，繼續學生身份，但還是學生。最好的方式是移民，獲得永久居住權。這樣，不可以不必擔心簽證到期，還可以用當地居民身份找到到大公司工作 的機會 。
2.找工作 的途徑在比較發達的國家，規模較大的公司一般都不是自己直接面向申請人。一般他們會委托獵頭公司來搜索滿足條件的申請人。由獵頭公司提供申請人的名單，他們在從其中選擇幾個最符合要求的人進行面試。面試后基本上會確認1-2個候選人，在經過反復商量，選中一個人來為公司工作 。應聘一個理想的職位，要經過重重篩選，可以說是千里挑一。
3.面試有幸被邀請面試時，可以說這個職位已經在向你招手了。面試時的表現是決定成敗的關鍵。用人單位 在這個階段，精力就不太放在你的簡歷上了，因為能來面試的人職業背景和經歷都是沒有問題的。這時候就要看該部門業務經理和人事部經理對你的印象如何了。他們通常會選擇讓人感覺很舒服，很容易合作的人作為最佳人選。那么怎樣才能讓人感覺舒服呢？自信，熱情，是必不可少的。當然，腦子要聰明，能夠控制面試時的氣氛更是成功的關鍵。
以上這些，是筆者的一些親身經歷。當然，各個國家的應聘過程不完全相同，但英語語種國家在應聘員工及管理員工的方式是非常相近的，可以說能夠在澳洲找到好工作 的人，在英國 ，美國工作 也一樣能行。
祝大家好運！
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