(1) 如果你的WORK LOAD不夠,應(yīng)不應(yīng)該主動去跟老板要求加工作 ? 我的回答是YES.
剛進(jìn)這家公司的前半年,我覺得特別輕松,老板給的工作 ,經(jīng)常是慢磨慢磨,拖它幾天還能提前完成任務(wù).芳心竊喜之際也不免暗自發(fā)愁,去跟老板說吧,又怕他知道我沒事干,萬一他手上也沒活,長此以來,豈不是要取消我這個職位?不跟老板說吧,又有點(diǎn)閑得發(fā)慌.好在每人一個CUBICAL,我在電腦前坐著,誰也不知道我在干嘛.到了年終REVIEW的時候,老板跟我說,我覺得你現(xiàn)在的工作 對你不夠CHALLENGE,你應(yīng)該主動來找我要工作 . FAINT,我還以為能蒙混過關(guān)呢.
結(jié)論:千萬不要以為老板不知道你做了多少工作 .
(2) 需要跟老板建立PERSONAL的關(guān)系嗎? 我的看法是沒必要刻意去做.
這里的工作 關(guān)系跟私人關(guān)系分的很清楚.以前的公司有個同事為了跟老板套近乎,把自己家里的大小私事都拿出來跟老板說,見面點(diǎn)頭哈腰,老板有個頭疼鬧熱一定是噓寒問暖,極盡討好之能事.我暗中觀察好久,老板有意無意間對這個同事都表示出極不尊重意思,更不要說對他委以重任了,其實(shí)他的技術(shù)還是不錯的.
結(jié)論:拍馬P要含蓄一點(diǎn),恰到好處,但是千萬不能喪失人格,過于恭謙.
(3) 對老板管理中的不足之處,要不要提出來? 我的看法是,看清形勢,見機(jī)而行.
我原來在的是一家小公司,凡是我做的項(xiàng)目,我一定會把我認(rèn)為不足的地方提出來,老板不一定采納,但一定會仔細(xì)聽,如果說他不好的地方絕對不會惱羞成怒,因?yàn)槭撬墓?他的目的就是多賺錢,任何有利于賺錢的建議他都聽.
大公司不一樣,跟國內(nèi)的大企業(yè)很相似,manager上面有senior manager,senior manager上面有director,再一層層上去,最后到CEO.我曾經(jīng)聽過這樣一個有趣的比喻,(笑得我直捂肚子),說的是大公司里的人事,就想樹上掛的一串猴子,向下看,全是smiling face,向上看,全是asshole. :-)說得也真對.對于最底層的MANAGER,他們想的是怎樣在上司面前露臉,開源節(jié)流的事他們很少想,如果你跳出來指出他的不足,十有八九他是要惱羞成怒的.
當(dāng)然事情也有例外,如果你想越過地層MANAGER,想贏得SENIOR MANAGER的注意和重視的話,那就是另外一個故事了.這不是理論哦,我的一個朋友告訴我,他就是把小頭頭管理上的錯誤捅到大頭頭哪里去,現(xiàn)在他脫穎而出,在他的TEAM中,包括眾多的西人在內(nèi),是最受重用的一個.
(4) 受到無理指責(zé),是委曲求全,還是跳起來? 我的經(jīng)驗(yàn),千萬不能委曲求全.
我知道國內(nèi)很多公司,老板說什么,下面也不敢頂嘴,反正講究的是溫良恭順.前段時間我也遇到了受委屈的事,干了工作 了,得不到理解和承認(rèn),還受到冷嘲熱諷,心里很憋氣啊,正好看到金字塔的一句話,"有時候越想保住工作 ,越容易丟工作 ",正好點(diǎn)撥了我,OK,第二天就找老板發(fā)脾氣去,心想要丟了工作 就正好在家懷孕生孩子, 豁出去了! 我歷數(shù)進(jìn)公司以來我做的事情,跟我前任的比較,我現(xiàn)在做的工作 早以超出我的職位的要求等等, 最后的結(jié)果簡直是想也想不到,老板居然親口跟我道歉,說我做的工作 做的PERFECT.
前段時間有個叫HEARTS的網(wǎng)友說到的low profile & high visibility說的就是東西文化的差異,中國人講的是謙虛,這里講的是自信.
結(jié)論:你自己不說,別人怎么知道?
(5) 老板交給你的GARBAGE JOB, 要不要拒絕? 我的愿望,希望有一天我能堅決的說NO.
公司里其實(shí)有很多GARBAGE活,干了沒人知道的,吃力不討好的,無關(guān)緊要的雜活,對于這些,一定要敬而遠(yuǎn)之,否則你一接手,以后就全是你的了.我的兩個同事,技術(shù)上都不錯,一個無論老板叫他做什么,他都做,另一個有時候有些刺頭,并不總是那么聽話,到現(xiàn)在,那個乖乖的有一大半時間在做GARBAGE活,不那么乖的全是重頭戲,從上到下都習(xí)慣了這樣的安排.我曾聽說過一個理論,在新婚夫婦結(jié)婚后的三個月內(nèi)就決定了兩人以后對家務(wù)事的分工.做的多的,就一直多了,做的少的,就一直少了,大家都習(xí)慣.工作 其實(shí)也有相似的地方,那些對自己發(fā)展沒有什么好處的活,盡量不要涉足.
結(jié)論:想說"NO"不容易.
這些是我在加拿大工作 兩年的感受,跟國內(nèi)有些不一樣,基本還是一條,與人相處的技巧,將在你的事業(yè)中占70%的重量,而你的專業(yè)技術(shù),只占到30%.
SIGH,歸根到底,女人最好還是嫁有錢人,在家相夫教子,不用這么殫精竭慮,只要做個小鳥依人的小天使就好了。
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