求職時(shí)應(yīng)該跟雇主簽定勞工合同。勞工合同分兩種：“集體勞工合同”和“個(gè)體勞工合同”�！凹w勞工合同”是對(duì)大公司和工會(huì)組織。而“個(gè)體勞工合同”是我們?cè)谇舐殨r(shí)會(huì)遇到的。
如果有勞工合同，工資的支付應(yīng)該按照合同去執(zhí)行。盡管，由于新移民對(duì)這里的用工法律不太清楚，合同中不免有不合法的成分。即使有合同，如果有悖于“魁北克勞工準(zhǔn)則”，也必須按照“魁北克勞工準(zhǔn)則”來(lái)執(zhí)行。即使在求職時(shí)就沒(méi)有簽定合同。所有雇主的行為必須受“魁北克勞工準(zhǔn)則”的制約。
即使因辭工給雇主帶來(lái)了損失，那并不構(gòu)成雇主拒付工資的理由。損失可以通過(guò)債務(wù)互抵來(lái)解決。
“勞工準(zhǔn)則委員會(huì)”（Labor Standard In Quebec）負(fù)責(zé)免費(fèi)幫助個(gè)體勞動(dòng)者向雇主協(xié)商解決拖欠工資問(wèn)題，可以為你討個(gè)公道。
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