一．可否在英國 打工
在英國 做兼職是否需要什么特殊的手續(xù)？
一般來說，獲得6個月以上學生簽證的學生都可以打工，平時每周最多20小時，在假期中可以全職工作 ，無需另行申請許可。對于某些學生來說，在英國 期間是根本不允許打工的，因為他們的護照上將被蓋上有“禁止打工”字樣的戳印，而他們一般都是參加為期6個月或更短時間的課程。
可以做哪些兼職工作 ？怎樣去找兼職工作 ？
學生兼職或利用假期工作 的機會 很多，如快餐店、飯館、電話銷售、教學、市場營銷和辦公室工作 。你可以通過以下途徑獲得短期工作 的信息：學校的職業(yè)辦公室(Careers Service Office)；職業(yè)中心(Job Centre)，是學校所在地為公眾服務的職業(yè)介紹機構(gòu)；學校內(nèi)的廣告牌；當?shù)貓蠹埖膹V告；在英國 當?shù)氐墓?jié)假日，如圣誕節(jié)、復活節(jié)，很多商店會在櫥窗張貼招聘廣告；把你求職的意向告訴你的朋友、老師或房東，也許他們會了解一些招聘信息，使你更容易得到一份工作 。
在英國 打工最低工資是多少？如果雇主給的工資低于最低工資，怎么辦？
根據(jù)2005年英國 勞工部的標準英國 打工最低工資為5.05鎊，一般要仔細閱讀雇工合同，應有相應的工資標準，如發(fā)生雇主低于最低工資，可以向?qū)W生會尋求法律咨詢幫助。
在英國 打工要交稅嗎？
如果你的課程為期6個月以上，英國 的法律允許你在學習期間每周從事20小時以內(nèi)的兼職工作 ，假期可全職工作 (每周可從事40小時以內(nèi)的兼職工作 )，而無需申請工作 許可證。如果你的配偶的簽證期為12個月以上，他(她)也可在英國 工作 。找到兼職工作 ，你要向當?shù)氐腂enefits Agency申請National Insurance Number，這個號碼主要用于統(tǒng)計你的收入總額，作為納稅的依據(jù)。如果你的年收入低于4800英鎊，你所交的稅會全額退還，但如果超過4800英鎊就要按比例納稅。
二．英國 尋找工作 秘籍
在英國 ，法律規(guī)定每個大學生每星期有20個小時的打工許可。如果超過20小時，就要交20%的稅。一般來說，上學期間，留學 生每周打工20個小時，平時的生活費用就夠支付了。假期里，每周打工超過20小時，雖然要交20%的稅，但沒有功課的壓力，還是希望多打工，多積攢一些錢，為下一學年做準備。
在英國 尋找打工可以通過三種途徑：1.職業(yè)介紹中心；2.親朋好友；3.每個鎮(zhèn)上的工作 中心。剛到英國 的中國留學 生，對當?shù)氐纳畈皇煜�，語言能力不強，一般都通過職業(yè)介紹中心找工作 。
職業(yè)介紹中心提供的工作 絕大多數(shù)是工廠流水線上的操作工。和職業(yè)介紹中心有協(xié)議的工廠，把近期該工廠所需要的工人數(shù)額告訴職業(yè)介紹中心，職業(yè)介紹中心根據(jù)這個數(shù)據(jù)與在該職業(yè)介紹中心注冊登記的打工者取得聯(lián)系。
打工者同意打工后，該中介負責安排車輛送工人上下班，工廠每周給中介從銀行劃撥工人工資。中介從工人工資中扣除交通費后，將其余部分工資從銀行劃撥給打工者，同時把本周工資明細表寄給本人。流水線的工作 很辛苦，工資不高。每小時約4鎊。通過朋友一般介紹的是中餐館的工作 。餐館老板和打工者訂協(xié)議。這種工作 一般在中國城或大的商業(yè)區(qū)，路途很遠，沒有車接送。在我們大學城里，很少有學生去中餐館打工。留學 生還可以通過鎮(zhèn)上的工作 中心負責聯(lián)系工作 ，在中心登記后，可以找到如清潔工、保姆、超市售貨員等工作 。這些工作 比較零散。剛到英國 的中國留學 生，干得最多的，是工廠流水線上的臨時工。這個工種需要的人多，假期里，可以每天去打工，比較固定。
留學 生在職業(yè)介紹中心注冊很簡單，填一張表格，寫下住址、銀行帳號，出示本人的護照、學生證，留下聯(lián)系電話號碼就可以了。以后可以通過電話詢問打工事宜。
三．前往英國 勞務前先了解最缺哪些職位
ARRIVA公司的工程部經(jīng)理TonyWard告訴記者，現(xiàn)在英國 年輕一輩的人，都熱衷于從事計算機、金融等熱門的專業(yè)，而像汽車修理這樣的技術(shù)工作 ，已經(jīng)沒有人肯干了�，F(xiàn)在公司的汽車修理工程師中，土生土長的英國 人都是一些上了年紀的工人，大多快要退休；此外就是從保加利亞、印度等國家招聘的外籍工人。
據(jù)了解，英國 ARRIVA公司是歐洲最大的巴士公司之一，在歐洲大陸8個國家共有員工超過30000人，也是英國 最大的運輸公司之一，其英國 雇員約為17000人。公司業(yè)務涉及巴士、火車運輸、汽車租賃等方面。該公司在英國 的巴士數(shù)量超過6000輛，在歐洲大陸的巴士數(shù)量超過5800輛，每年在全歐洲的乘客人數(shù)超過10億人次。
ARRIVA公司多年來由于業(yè)務的發(fā)展，一直受到技術(shù)工人緊缺問題的困擾。據(jù)AR-RIVA公司人事總監(jiān)MarkBrowning介紹，該公司目前九個英國 分公司普遍面臨員工緊缺的問題，特別是汽車、火車修理工程師和汽車駕駛員。盡管這些年由于英國 經(jīng)濟繁榮，公司銷售額和利潤快速增長，員工的待遇水平逐年上漲，但公司仍不能從英國 招到足夠多的合格員工，這已經(jīng)成為該公司實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展的瓶頸。為改善這種局面，ARRIVA公司從2002年開始從保加利亞招聘汽車駕駛員，目前在該公司工作 的保加利亞駕駛員已經(jīng)超過150人。這次，他們在杭州的招聘屬于投石問路，如果首批中國汽車修理工程師赴英國 工作 情況良好，以后每年都將在中國招聘100人。
ARRIVA公司的情況也是許多英國 企業(yè)的縮影，技術(shù)工人的緊缺是它們共同面臨的問題。根據(jù)英國 內(nèi)政部(HOMEOFFICE)的統(tǒng)計，機械/電子工程師、醫(yī)生、IT軟硬件工程師、網(wǎng)絡人才、護士、職業(yè)保健師、管道修理/水電技術(shù)工、機械設(shè)備操作/維修工等是英國 最緊缺的人員，這幾類人員均可以辦理英國 工作 許可并赴英國 長期工作 。此外酒店管理人員也比較缺乏。
只要有良好的交流通道，中國的專業(yè)人士到英國 賺英鎊的機會 還是不少的。
四．英國 調(diào)查：亞裔護士最易獲病人信任
在英國 進行的一項調(diào)查顯示，亞洲女性最容易獲得信任，至少在醫(yī)院里的病人是這么認為的。
參與這次調(diào)查的共有三百名病人，他們每個人根據(jù)照片挑選出最喜愛的護士。照片上的護士為不同的年齡、不同的性別和不同的種族，病人根據(jù)自己的喜好將這些醫(yī)生劃分為1-5五個等級。幾乎在所有的項目中，白人和亞裔女醫(yī)生總是遙遙領(lǐng)先。
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