國際在線消息：英國 最近公布的一項(xiàng)調(diào)查結(jié)果顯示，為了迎接新年的到來，英國 有四分之一的上班族想要辭去現(xiàn)在的工作 ，先讓自己好好放松一下，然后再去找一份新的工作 。不過，他們是否真的會(huì)實(shí)施這一計(jì)劃還有待進(jìn)一步觀察。
據(jù)英國 《衛(wèi)報(bào)》報(bào)道，這份由英國 “民治”(YouGov)調(diào)查機(jī)構(gòu)組織的調(diào)查顯示，有四分之一的上班族希望以辭職這種特殊方式來慶祝新年的到來。報(bào)告說，主們通常很少關(guān)心職員的工作 理想，這也成為員工跳槽的主要原因。在接受調(diào)查的人中，有83%的想要辭職的人相信，他們的老板不會(huì)花時(shí)間和心思去關(guān)心他們辭職的原因；59%的人則將新年視為一個(gè)找新工作 的好機(jī)會(huì) 。
調(diào)查還顯示，在多數(shù)情況下，不滿意工作 與生活的關(guān)系，也是英國 員工萌生辭職念頭的主要原因之一。只有11%的上班族認(rèn)為其工作 和生活處在很好的平衡狀態(tài)；五分之一的人稱自己的工作 /生活平衡度“很差或極差”；三分之一的人相信，他們的老板在這方面做得“不好或很差”。
對(duì)此，委托“民治”機(jī)構(gòu)進(jìn)行這項(xiàng)調(diào)查的英國 軟件公司Zynap的管理人員克里斯•麥克林說：“失去人才的直接危害就是企業(yè)耗費(fèi)更多(的金錢)。這項(xiàng)調(diào)查說明，職業(yè)發(fā)展和處理好工作 /生活關(guān)系都是非常重要的因素。它也進(jìn)一步說明，公司需要在培養(yǎng)人才方面花更大的力氣，只有這樣才能讓員工相信，他們的下一個(gè)機(jī)會(huì) 在公司內(nèi)部，而不是在其他什么地方。”(程瑤)
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