全球職場女性聚結英國
目前，英國 涌入一大批高薪職場女性，其中來自全球各地的女企業家占了很高的比例，她們認為這是拓展自己職業生涯的地方。
新一代的高薪職場婦女正在大量涌入英國
美國職業女性占絕大多數
其中很多女企業家來自于美國，如辛西婭•卡羅爾（Cynthia Carroll）——英美資源集團(Anglo-American's)的首位女總裁，她的薪酬位列英國 商界女性之最，年薪225萬英鎊。
其他出生于美國的商界女富豪還有媒體巨頭培生(Pearson)的首席執行官瑪喬麗•斯卡爾迪諾（Marjorie Scardino），年薪180萬英鎊；頂級時尚品牌巴寶莉(Burberry)公司的首席執行官安吉拉•阿倫德（Angela Ahrendts）簽約五年，收入共計1800萬英鎊；蘇格蘭電力公司(Scottish Power's)董事Judith Johansen，2005年的收入高達155萬英鎊。
英國 商界邁向國際化
商界女性高層的涌入是近幾年來英國 商界國際化形勢下的產物。富時100企業中有三分之一的高層不是英國 本土人。
上述所列不僅僅包括美國人。位于利茲的英國 北方食品公司(Northern Foods)的執行董事帕特-奧德里斯科（Pat O’Driscoll）來自津巴布韋、而倫敦證券交易所(London Stock Exchange)的首位女總裁高磊雅（Clara Furse）出生于加拿大，其父母是荷蘭人。
位于企業管理高層的英國 婦女
在英國 ，有很多高級職務也都是由婦女擔當，如英國 電力公司Drax Power的首席執行官Dorothy Thompson就是其中的一位，她僅是富時100企業中，被當選的第二個女性管理高層。
很多高級的女性基金經理人在倫敦供職，摩根富林明資產管理公司的企業負責人Georgina Brittain，在她的管理下，該公司共計7億基金的回轉率在過去的三年里達到了85%。
尋找途徑，安置女員工
英國 企業的很多部門，特別是運輸、醫藥和休閑領域因解決了安置女員工的問題而贏得了良好的聲譽，在幫助管理高層協調工作 與家庭方面起到了積極的作用。
英國 休閑地產集團Whitbread的董事Angie Risley呼吁英國 股票上市公司最大限度地做好指導計劃工作 ，鼓勵婦女從事長期的職業發展。
樹立全新的發展方向
商界女性從世界各地（尤以美國為甚）的大量涌入，為英國 職業女性的發展樹立了新的發展方向。
其中，最顯著的變化之一就是英國 本土的職業女性在運用辦公室政治發展職業道路方面顯得比以前更有智慧。
一位女主管告訴克蘭菲爾德管理學院的商界女性領袖發展中心(Centre for Developing Women Business Leaders)的負責人說：“我們婦女從來不會自吹自擂，從不抬高自己……我們在工作 上從來都是兢兢業業，不求回報。我相信，如果我在三年前沒有把我的才能展露出來的話，我絕對不會有今天的成就。”
如果婦女們能吸取這樣的經驗教訓，那么將會有更多的女性同胞在不久的將來會步入職業生涯的頂峰。
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