近兩年來(lái),英國(guó) 的就業(yè)狀況不斷得到改善,失業(yè)率從1997年7.2%,下降到了今年的4.8 %,低于其他八國(guó)集團(tuán)成員國(guó),更低于歐盟平均8.0%的失業(yè)率的水平,是英國(guó) 30年來(lái)最低的失業(yè)率水平。因此,高就業(yè)水平一直是英國(guó) 政府引以為榮的地方。不久前,英國(guó) 勞工部部長(zhǎng)克里斯.龐德在參加中國(guó)就業(yè)論壇期間公開對(duì)媒體坦言,目前英國(guó) 有40多萬(wàn)個(gè)就業(yè)機(jī)會(huì) 。這些就業(yè)崗位均需要從其他國(guó)家輸入,以促進(jìn)英國(guó) 經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。
40萬(wàn)就業(yè)存量的大門對(duì)外敞開著,它不斷吸引著歐盟成員國(guó)的失業(yè)人員,也吸引著歐盟外的尋找就業(yè)崗位的人。不過(guò),英國(guó) 政府表示,他們不歡迎“盲流”。
據(jù)克里斯.龐德介紹,英國(guó) 的空缺崗位有較大的比例集中在農(nóng)業(yè)、制造業(yè)等生產(chǎn)領(lǐng)域,在這些生產(chǎn)領(lǐng)域,英國(guó) 實(shí)行嚴(yán)格的執(zhí)照制度。也就是說(shuō),這些制造業(yè)企業(yè)必須有聘用執(zhí)照,才能雇傭外國(guó)員工。一方面為了便于管理,另一方面也是為了打擊偷渡或者非法移民。通過(guò)正式的官方途徑獲取就業(yè)機(jī)會(huì) 的外國(guó)工作 人員,在英國(guó) 可以獲得配套的社會(huì)福利政策,同時(shí)享受工資不得低于最低工資水平的保護(hù)。外國(guó)人通過(guò)正常途徑可以獲得一份“體面”的勞動(dòng)。
不過(guò),當(dāng)有些人將國(guó)際勞務(wù)輸出的目標(biāo)鎖定英國(guó) 時(shí),一位長(zhǎng)期從事勞動(dòng)保障工作 的業(yè)內(nèi)人士指出:英國(guó) 是歐盟的主要成員國(guó),歐盟在就業(yè)問(wèn)題有“內(nèi)部”規(guī)定。也就是說(shuō),成員國(guó)如果有就業(yè)機(jī)會(huì) ,其他成員國(guó)居民享受優(yōu)先就業(yè)權(quán)。因此,40萬(wàn)就業(yè)機(jī)會(huì) 留給歐盟外的崗位不會(huì)太多,因此,英國(guó) 政府盡管可以實(shí)行空缺崗位的門戶開放政策,但這對(duì)于解決中國(guó)就業(yè)問(wèn)題,如同杯水車薪。
事實(shí)上,英國(guó) 擁有就業(yè)崗位存量似乎是一個(gè)誘餌,其更感興趣的是中國(guó)豐富的需要接受教育的學(xué)生資源。克里斯.龐德在介紹40萬(wàn)就業(yè)崗位在各產(chǎn)業(yè)間的比例時(shí)做了這樣的解釋:“我們這40萬(wàn)的空缺崗位,層次有高有低,基本能滿足各種文化層次求職者的需求。在英國(guó) 留學(xué) 的許多中國(guó)學(xué)生就有很多的工作 機(jī)會(huì) ,而且不少人也正在工作 �！庇纱丝梢�(jiàn),尋求海外就業(yè)并不是我國(guó)政府解決就業(yè)的一條有效途徑近兩年來(lái),英國(guó) 的就業(yè)狀況不斷得到改善,失業(yè)率從1997年7.2%,下降到了今年的4.8 %,低于其他八國(guó)集團(tuán)成員國(guó),更低于歐盟平均8.0%的失業(yè)率的水平,是英國(guó) 30年來(lái)最低的失業(yè)率水平。因此,高就業(yè)水平一直是英國(guó) 政府引以為榮的地方。不久前,英國(guó) 勞工部部長(zhǎng)克里斯.龐德在參加中國(guó)就業(yè)論壇期間公開對(duì)媒體坦言,目前英國(guó) 有40多萬(wàn)個(gè)就業(yè)機(jī)會(huì) 。這些就業(yè)崗位均需要從其他國(guó)家輸入,以促進(jìn)英國(guó) 經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。
40萬(wàn)就業(yè)存量的大門對(duì)外敞開著,它不斷吸引著歐盟成員國(guó)的失業(yè)人員,也吸引著歐盟外的尋找就業(yè)崗位的人。不過(guò),英國(guó) 政府表示,他們不歡迎“盲流”。
據(jù)克里斯.龐德介紹,英國(guó) 的空缺崗位有較大的比例集中在農(nóng)業(yè)、制造業(yè)等生產(chǎn)領(lǐng)域,在這些生產(chǎn)領(lǐng)域,英國(guó) 實(shí)行嚴(yán)格的執(zhí)照制度。也就是說(shuō),這些制造業(yè)企業(yè)必須有聘用執(zhí)照,才能雇傭外國(guó)員工。一方面為了便于管理,另一方面也是為了打擊偷渡或者非法移民。通過(guò)正式的官方途徑獲取就業(yè)機(jī)會(huì) 的外國(guó)工作 人員,在英國(guó) 可以獲得配套的社會(huì)福利政策,同時(shí)享受工資不得低于最低工資水平的保護(hù)。外國(guó)人通過(guò)正常途徑可以獲得一份“體面”的勞動(dòng)。
不過(guò),當(dāng)有些人將國(guó)際勞務(wù)輸出的目標(biāo)鎖定英國(guó) 時(shí),一位長(zhǎng)期從事勞動(dòng)保障工作 的業(yè)內(nèi)人士指出:英國(guó) 是歐盟的主要成員國(guó),歐盟在就業(yè)問(wèn)題有“內(nèi)部”規(guī)定。也就是說(shuō),成員國(guó)如果有就業(yè)機(jī)會(huì) ,其他成員國(guó)居民享受優(yōu)先就業(yè)權(quán)。因此,40萬(wàn)就業(yè)機(jī)會(huì) 留給歐盟外的崗位不會(huì)太多,因此,英國(guó) 政府盡管可以實(shí)行空缺崗位的門戶開放政策,但這對(duì)于解決中國(guó)就業(yè)問(wèn)題,如同杯水車薪。
事實(shí)上,英國(guó) 擁有就業(yè)崗位存量似乎是一個(gè)誘餌,其更感興趣的是中國(guó)豐富的需要接受教育的學(xué)生資源。克里斯.龐德在介紹40萬(wàn)就業(yè)崗位在各產(chǎn)業(yè)間的比例時(shí)做了這樣的解釋:“我們這40萬(wàn)的空缺崗位,層次有高有低,基本能滿足各種文化層次求職者的需求。在英國(guó) 留學(xué) 的許多中國(guó)學(xué)生就有很多的工作 機(jī)會(huì) ,而且不少人也正在工作 �！庇纱丝梢�(jiàn),尋求海外就業(yè)并不是我國(guó)政府解決就業(yè)的一條有效途徑。
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