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去與留難以抉擇

隨著近幾年大批中國學子負笈英倫，一個新問題開始逐漸浮出水面---完成學業后是否留下來，留下來又如何找工作 。記者在采訪中發現，此間的中國學生大多都有明顯的緊迫感，同時又感到茫然無措。
 
布萊爾政府上臺后，開始把教育，特別是海外教育作為國民經濟的一項支柱產業來發展，為配合這一戰略，英國 的就業環境也有了一定改善。除了放寬留學 生打工的限制外，在全職就業和移民政策等方面也做了一些調整。如在英國 獲得碩士以上學位者，可以以實習生(Trainee)的身份在英工作 兩年。從2000年8月起，英國 還計劃從留學 生中吸收30萬移民，首期名額即多達10萬。這是英國 30年來第一次放開移民政策。根據英現行法律，外籍人士可以在本人“于英國 以非學生身份(主要是指工作 )停留4年以上的時間以后申請永久居留權(移民簽證)”。
 
盡管如此，找工作 對于剛出校門的中國留學 生來說，畢竟不是一件容易的事，眼下英國 經濟不太景氣，一個職位有多人申請，顯然學生競爭不過有工作 經驗的人，外國人又競爭不過當地人。英國 政府雄心勃勃地計劃到2005年吸引全世界1/4的留學 生，如若這樣，英國 就業市場的競爭將更趨激烈�；蛟S正是由于這種極其矛盾的發展環境，導致中國學生在個人前途的選擇上也極為矛盾。此間一家華文媒體去年年底公布的一項調查顯示，中國學生打算畢業后回國的占37%，打算留在英國 的占29%，懸而未決的占34%。
 
相關工作 經驗很重要
 
一位在英闖蕩了8年的中國人對記者說，要想在英順利找到工作 ，其實也不像一般人想象的那樣比登天還難，關鍵是要做個有心人。首先，你須對英國 公司希望雇傭什么樣的職員心中有數。其次，要真正得到雇主，尤其是一些大企業的賞識，應充分展示出自己所具備的高素質：完美的英語表達能力，很強的專業知識背景，擅長與人合作與交流的能力，強烈的上進心等等。
 
此外，相關工作 經驗雖非必不可少，卻也極為重要。如果一家公司聘人的目的在于開拓中國市場，你就要努力表現出自己熟悉中國經商環境或擁有廣泛人脈的一面。記者一位在倫敦金融城工作 的朋友，研究生還沒畢業就有獵頭公司主動找上門來，其原因在于有家銀行早就看上了他的國內背景。再有就是能力比學歷更重要，西方公司在雇員的錄用上是非常理性和靈活的。曾聽說這樣一個故事：一位計算機專業的博士用25天編出的程序被否決，一個本科生只用了3天就成功完成同一任務，結果不難預測。
 
尋找就業機會 的7條途徑
 
在英國 尋找就業機會 ，至少有以下7條途徑可資利用。
 
學校的職業建議中心(Career Advise Centre)：英國 的大專院校幾乎都設有職業建議中心，有專人指導學生如何選擇自己理想的工作 。那里還有豐富的雇主資料以及最新的就業信息供學生查閱。
 
招聘會(Job Fair):校方每年都會組織招聘會，讓雇主與學生直接見面。參加這類活動可以使你面對面與雇主交流，了解情況或推銷自己。如果有些公司對你有好感，就會要走你的簡歷或記下你的聯系方式，到時會主動與你聯系的。
 
報紙：英國 的報紙雜志每天都會刊登很多招聘啟事，其中專業性媒體針對性很強，綜合性媒體范圍則較廣。此外，商業新聞中也常暗藏玄機。例如某公司拿到了新的工程、某公司正在擴展，甚至是一些公司內部的人事升遷與調動等，這些都透露出公司有可能雇用新人。
 
圖書館：英國 不論是大學圖書館還是社區圖書館，都會有大量求職就業方面的書籍供參考，如教你如何設計個人簡歷、如何建立人際關系網、面試技巧、名人錄或公司的詳細介紹等。
 
人際關系網絡：應注意廣種薄收，即平時要結識各式各樣的朋友，關系網撒得越開，得到的就業信息就越多，機會 也就越多。記者在采訪中發現，中國人通過此途徑而順利就業的比例最高。不過這絕不是中國人的專利。名列世界10大商學院之一的倫敦商學院，總是定期舉行校友聯誼會，目的就是讓在校生與那些已經有頭有臉的校友建立關系，以便今后提拔。
 
電腦信息網絡：網絡作為21世紀的求職新媒介，其作用日益突顯。在國際互聯網上輸入關鍵詞，如工作 (Job)和職業(Career)等，都能搜索到大量相關網站。
 
職業介紹中心(Job Centre)：英國 每個區都有職業介紹中心，留學 生注冊很簡單，填一張表格，寫下住址、銀行賬號，留下聯系電話號碼就可以了。和職業介紹中心有協議的企業，會把近期所需要的人員情況告訴中心，中心再根據這個數據庫與注冊登記的求職者取得聯系。不過，職業介紹中心提供的工作 絕大多數是工廠流水線上的操作工。
 
怎樣通過面試
 
找到自己感興趣的工作 并與雇主取得聯系后，接下來就要看面談(Interview)的情況了。所謂面談實際上就是中國人所說的面試。在西方求職，面試有一定的套路。一般情況下，雇傭者主要向應聘者提些普通問題，側重于了解應聘者的表達能力、應變能力以及專業水平等。最常被提到的問題往往包括：請簡單介紹一下您自己；您的同事們怎樣描述您；您近期的工作 目標是什么，您打算怎樣實現這一目標；為什么要申請這個職位；我為什么應該聘您做我的雇員等。那些技術性很強的專業，比如計算機專業，有些用人單位 除進行一般性考核外，還設有專業性考試，考題經常是既偏又難。
 
一旦被錄用，剩下的問題就得靠雇主了，比如，他應負責為你向英國 政府申請工作 許可(Work Permit)。有了工作 許可，你才可以申請工作 簽證。每家公司的海外雇員工作 許可的配額以及每個工作 許可的有效年限都不相同，通常取決于該公司的實力和信譽。
 
另外，在英國 工作 一定不要忘記辦理國民社會保險號(National Insurance Number)。英國 法律規定，一旦開始工作 ，必須在6周內加入社會保障體系，而社會保險號也就是你加入后取得的賬號。沒有社會保險號，雇主無法報稅，因而也就不能發給你工資。申請保險號時，需要出示雇主證明信、護照以及地址證明等，整個審批過程大約需6個星期。

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