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　　HR管理是對人力資源進行有效開發、合理配置、充分利用和科學管理的制度、法令、程序和方法的總和。它貫穿于人力資源的整個運動過程，包括人力資源的預測與規劃，工作分析與設計，人力資源的維護與成本核算，人員的甄選錄用、合理配置和使用，還包括對人員的智力開發、教育培訓、調動人的工作積極性、提高人的科學文化素質和思想道德覺悟，等等HR簡單來說就是一門對人管理的學問。英國優越教育專家表示，隨著國內經濟的不斷發展，大部分的HR人才需求量會逐漸加大，受到的重視也越來越多。自然地，美國的HR也逐漸成為了許多申請者青睞的專業之一。對于回國發展的學生無疑是最正確的方向。

　　(一) 美國HR的特點

　　1、靈活的人力資源配置

　　美國的勞動力市場非常發達，勞動力市場的競爭極為激烈，企業和個人都具有充分自由的選擇。通過這種雙向的選擇流動，實現了全社會范圍內的個人/崗位最優化配置。

　　2、以詳細職務分工為基礎的制度化管理

　　如對員工的錄用、評定，工資的制定，獎金的發放以及職務提升等等，都有了科學的依據。而公司專業化的管理則對各行各業的專業經理人員的評估起到很強的監控作用。

　　3、員工培訓制度

　　美國的企業或公司注重對員工的培訓工作，尤其是針對專業知識。如大家對美國HR這個專業熟悉的話，一定能看出HR無論在碩士階段或者博士階段都非常注重培養學生的職業培訓。

　　4、強烈物質刺激為基礎的工資制度

　　美國人力資源管理中比較多地偏重于以個人為中心，強調個人的價值，主要是以個人為激勵對象。學生在學習階段就會就一些勞資關系或者是工資制度有深入的了解。

　　(二)HR的兩種稱法

　　一是Industrial Relations(人與組織間的關系)； 二是 我們常說的Human Resource Management。IR/HR在課程設置上偏重于industrial realtions, collective bargaining, compensation, employment management, data-based decision making之類的基礎和高級課程。

　　那些OB/OL/OS之類的專業和HR在很大程度上是不同的，專業課的設置有很大區別。OB/OS/OL偏重于organizational behavior, strategic organizational studies, organizational change, quality assessment之類的組織心理學、組織行為學及人才測評學課程。畢業后，在企業錄用時，IR/HR master的畢業生比較吃香，但是OS/OB/OL的PhD畢業生相對比HR PhD畢業的要更容易找academic position，因為就業可選范圍更廣。

　　(三)HR課程設置特色

　　HR有專門的School of Labor Relations/Industrial Relations，而且絕大部分都被分在了美國的商學院[微博]下，所以每年競爭的人數非常激烈。HR課程的學習以及研究方向非常全面，Compensation, Staffing, Labor Relations, Work Diversity, Performance, Organizational Change,人力資本，企業薪酬改制規劃等都有接觸。另外值得一提的是，HR在個別學校是列入文學院，這樣將來畢業的平均起薪相對商學院的會少很多。舉個例子，PSU(Penn State Univ。)的HR掛靠在文學院下面，HR的master畢業平均起薪才5.2萬左右(很多人是因為念master之前已經有多年工作經驗，所以起薪高， 從而帶動了整體的起薪)；而UMN(Univ.of Minnesota)的HR是掛靠在Carlson商學院下，HR的master畢業平均起薪是7.3萬(2005年)。但是這個起薪是有差異因素的，因為每個念master的人自身的工作經歷不一，所以畢業后擔當的職位等級也不一， 更何況還要考慮地區差異。

　　(四)HR的申請

　　國內學生申請，TOEFL/GMAT[微博]/GRE都是必備的分數。如申請HR的Master建議以GMAT成績為準。另外，某些商學院下的HR特別喜歡招有工作經驗的申請人，這樣無疑給單純學生背景的申請者帶來不少劣勢。所以，申請的學生們應在大學中積極參與社會實踐，積累工作經驗。當然我們應該以學校的招生要求為準，工作經歷并不是審核學生的決定性標準，大家應做好一切對自己有利的準備，提高個人的競爭力。

　　(五)獎學金

　　獎學金的問題關鍵還是看自身實力。TOEFL只是敲門磚，達到這個學校要求的最低線就可以了；錄取委員會在評價你的材料時，通常只看這幾樣：GMAT/GRE， GPA & Rank， PS， reference letter，sample of written work， essay，work experience 。 有些學校還會向ETS申請要你的GMAT/GRE作文作為評價你寫作能力的參考。

　　以上就是英國優越教育專家對美國HR管理專業的相關介紹。