海外華僑兔年春節(jié)感言：回國過年，實在太浪費。常住國外，過年時很想回國，但又有點不想回。每當過年，奶奶外婆總是嘮叨著回國團聚�；貒惶�，除公司請假外，飛機票、小禮物、見面禮、請客吃飯、紅包等，樣樣離不開“錢”。春節(jié)回國過年既感覺累又覺得浪費。
回國工作或回國過年，既可感受到祖國的發(fā)展與進步及中國年的氛圍，又可親身體會國人改革開放30多年來的歷史巨變所帶來的民生福祉。長期定居或留學國外的人要定期或不定期地“�；貒纯础�。
千聲萬喚，我國頒布的《新老年法草案》順應(yīng)了曾風靡于大江南北的《�；丶铱纯础访�，滿足了1.67億老人中一半居為“空巢老人”的心。立法規(guī)定“�；丶铱纯础背浞终蔑@了我國法律精神�！熬葱ⅰ蓖ㄟ^法律制度確定硬性參數(shù)和指標充分體現(xiàn)了我國社會制度的進步。
若說“常回家看看”是兒女子孫們對家庭和老人的關(guān)愛，那么“�；貒纯础眲t是移居或留學國外的人對祖國和人民的熱愛。
21世紀，一場沒有硝煙的人才爭奪戰(zhàn)正在全球加劇。無論是美德日等發(fā)達國家，還是新興國家或發(fā)展中國家，都把人才培養(yǎng)上升為立國戰(zhàn)略，靠人才創(chuàng)新打造國家“軟實力”，力爭在科技、經(jīng)濟、軍事等諸多領(lǐng)域成為新的“全球人才霸主”。然而，留學生出國不回國的現(xiàn)狀已成為“國際慣例”，引起各國擔憂。故而呼喚聯(lián)合國、世界法律體系《國際法》立法留學生“�；貒纯础被颉傲魧W生回巢”，不僅滿足各國的呼聲，更是全球人才管理與分配所迫切需要，甚至彰顯世界法律體系精神和體現(xiàn)世界人民法律精神。
國外功成名就回國建設(shè)服務(wù)祖國的典例舉不勝舉：20世紀五六年代，享譽世界科學界的“三錢”錢學森、錢三強和錢偉長，“三錢”風華正茂的青春歲月大都在留學海外如饑似渴的求學與科研中度過，雖然身在海外，心中卻一刻未忘記祖國，學成后義無反顧回歸祖國是他們共同的選擇。“三錢”語錄：“祖國已經(jīng)解放，我們該回去報效祖國了，我們理當忠于祖國�！�1989年7月，衛(wèi)生部長陳竺拒絕法國挽留毅然回國，他在自己博士論文的扉頁上，工整地寫下：“獻給我的祖國”。2008年2月，世界著名結(jié)構(gòu)生物學家、美國普林斯頓大學終身講席教授施一公，毅然辭職回到母校清華大學，他在日記中寫道：“回國是我最好的選擇”。從他們身上及回國語錄中能夠感受到他們對祖國和人民的熱愛，他們立志將知識和科技奉獻給祖國和人民的崇高信仰。值得海外留學生學習和效仿。
“�；貒纯础睕]有借口。留學不回國，不僅在精神上忽視了祖國，孤立了留學生與祖國溝通的時間和空間，還淡漠了留學生自身的愛國熱情與義務(wù)責任。說到底，規(guī)定歸規(guī)定、責任歸責任、法律歸法律，如果留學生的思想和時間上沒有得到“修正”，即使再嚴厲的法律也無濟于事，最終還是導(dǎo)致法律不被遵守，不僅削弱了法律的效力，更弱化了“留學生回巢”的本能、義務(wù)和責任。
“�；貒纯础崩懋斄⒎�。之所以呼喚“�；貒纯础鄙仙⒎ǜ叨龋�(guī)定留學生“�；貒纯础保宫F(xiàn)了國家培養(yǎng)留學生所帶來的糾結(jié)困境和出國不回國的怪象，不僅令人世界各國教育界堪憂，更引起國家人才戰(zhàn)略的擔憂，幾乎形成了一種全球社會不良形態(tài)。從另一個側(cè)面反應(yīng)了各國留學生“回巢”意識的淡薄和退化，在某些地方甚至到了“淪落”的程度。惟有通過立法才能盡可能地強制國家培養(yǎng)留學生制度不再成為“留學空巢”。
如果說，上世紀80年代精英移民帶有很大盲目性，90年代精英移民有一定理性，然而，21世紀后，大批量精英移居海外就帶有“綜合理性”了。正是因為這種“綜合理性”導(dǎo)致了非�？膳碌摹熬⒗硇砸泼窭顺薄�。
時刻警惕!警鐘長鳴!中國社科院發(fā)布的《2010年全球政治與安全》報告指出：中國流失的頂尖人才數(shù)量居世界首位。截至2010年，中國已經(jīng)派出近150萬名留學生，居世界之最，而歸國留學人員不到三成，滯留在海外的留學生超過百萬。而美國《科學》雜志甚至把清華、北大稱為“最肥沃的美國博士培養(yǎng)基地”。
未來10年是我國經(jīng)濟科技社會發(fā)展的重大機遇期，也是奠定未來我國國際強國地位的關(guān)鍵時期。要進一步提高我國的國際競爭力，參與全球高端競爭，前提和關(guān)鍵就在于我國是否擁有一支具有世界水平的人才隊伍，能否切實確立人才作為我國國家戰(zhàn)略性資源的地位，確立人力資源優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略布局。否則，我國可能會在新的人才競爭中處于劣勢，失去實現(xiàn)跨越式發(fā)展、趕超世界先進水平的歷史性機遇。
呼喚移居國外的本國人才“�；貒纯础�，應(yīng)上升到國家戰(zhàn)略的高度。這一切表明，在人才爭奪愈加劇烈的國際競爭格局中，中國需要作出面向未來、面向全球的戰(zhàn)略抉擇。鼓勵和誠邀海外人才“�；貒纯础�。誠然，人才流失原因有很多，國家要采取切實有效的措施加以解決。留人在于留心。只要努力做到事業(yè)造就人才、環(huán)境凝聚人才、機制激勵人才、法制保障人才，就能真正防止人才流失，就能真正留住人才。人才不僅是企業(yè)資本，還是國之資本，更是強國資本。
應(yīng)該說，“留學生回巢”或“�；貒纯础崩響�(yīng)成為一種國際社會公德，也是留學生對建設(shè)祖國應(yīng)盡的義務(wù)與責任。我們要喚醒移居海外高級人才，特別是新生代留學生“回國服務(wù)”、“回國奉獻”、“回國建設(shè)”意識，讓中華民族的傳統(tǒng)美德喚醒各國留學生“�；貒纯础被颉傲魧W生回巢”的全球人才流動與分配良序。讓世界和諧共唱留學生“�；貒纯础�，讓全球合奏“留學生回巢”國際交響樂。
呼喚國際社會和世界法律體系《國際法》立法留學生“�；貒纯础被颉傲魧W生回巢”的同時，各國政府更要作出相應(yīng)的姿態(tài)，讓移居國外的人才或留學生自發(fā)自覺自愿地“�；貒纯础�。讓全國人民用誠心、真心和愛心為移居國外的人才或留學生“�；貒纯础变佋O(shè)一條寬敞而明亮的“留學生回巢”之路。
