歸國后的待遇一直是大家關注的問題，尤其是近兩年，海歸歸國待遇一直見長，這就讓更多的人想要通過英國碩士留學來“鍍金”，讓自己可以“衣食無憂”。這就導致了英國碩士留學日益見“卷”，還因此衍生出“海歸廢物回收互助協會”——專門收留失業失學的心碎海歸。這當然只是海歸們的自嘲，大家暫且不用放在心上，但“失業失學海歸”隊伍的壯大確實反映著留學生就業難的事實。
一、當前留學生的就業現狀
2月份，國內人才招聘網站智聯招聘發布了2022年的海歸就業調查報告。
先來說一個好消息，海歸優先職位的平均薪資仍舊在增長，月薪接近15k。
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但競爭無疑也是激烈的，報告顯示，2020年以來， 海歸求職者數量不斷增長。而這些海歸求職者的留學國Top 10中，英國海歸占比一騎絕塵，高達41.4%。
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也就是說跟你一起競爭國內空缺崗位的人，可能就是你在英國碩士留學的校友。
二、實習經歷正在成為求職的重要砝碼
許多應屆生找工作非常困難的主要原因之一，就是明明是初級崗位，卻偏偏要工作經驗。
據LinkedIn的一項調查，2017年12月-2021年8月，領英發布的entry level崗位中，有很多都需要申請者具備一定工作經驗。
在Software & IT Services行業，需要經驗的entry level崗位占比高達60.3%，制造業有50%，金融行業有43.8%，教育領域達到45%。
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也就是說，幾乎留學生熱衷申請的專業，其所處行業的招聘現狀都是偏愛有經驗的學生。
你可以將其看作求職界的莫比烏斯環——剛畢業你手握簡歷想要應聘一份初級的崗位時，HR卻問你為什么經驗為0。
這是因為HR會通過過往的實習經驗來判斷申請者是否適合該崗位。如果想要在多輪的面試中取得優勢的地位，相關的實習經歷是必不可少的;
沒有相關的實習經歷，那么HR會覺得申請者對這份工作的認知不足，從而被刷掉。
因此在得到畢業后第一份全職工作之前，參加實習積累經驗幾乎是無法逃脫的選擇。然而這對留英黨而言，卻并不是那么簡單的事情。
英國碩士只有一年制，有些項目滿打滿算只有九、十個月。想要在畢業歸國后盡快收獲全職工作，那么在這短短一年的時間里就要積攢實習經驗。
甚至于在你申請的時候，就可以同步準備實習的事項——一方面相關的工作經驗會為你的申請加分，為你的PS提供素材;另一方面，在一年后畢業時，你所積累的實習經驗會成為人才市場中極具競爭力的砝碼。
三、求職甚至可以卷到留學申請
1.職業規劃在留學申請中的意義
想要盡可能避免國內海歸人才市場上的就業困境，“卷”可能是唯一的出路。實際上優越的顧問老師們在接觸到有留學意向的學生時，一定會問到這個問題：
“你未來的職業規劃是什么?”
在留學申請中，你所選的方向最好跟職業方向相對應，在PS個人陳述里面也會寫職業方向這個板塊。
比如想申請教育學，那最好以后的職業方向是教育行業(比如做老師，做教育管理等);或比如想去四大，那對口的專業就是像會計，咨詢等等，是有對應關系的。
也就是說你的職業規劃會影響甚至決定你所申請的專業。
對于一些同學來說，經歷比較豐富，很早有職業規劃的意識，也不存在轉專業、轉方向的問題，申請時目標明確，整個準備申請的期間就會相對自如很多。
但對于另一些想要轉專業、對口經歷缺乏的學生而言，申請就面臨著很大的挑戰。這一點優越的老師們也有豐富的指導經驗。
為了后期回國更好就業，該學生想要申請商科方向的專業，由于屬于跨專業，因此優越留學幫助該同學定制了詳細的商科申請軟背景提升計劃，同時提供給該同學多個商科高含金量的實習機會，最終該同學選擇了世界500強名企“百事”市場部的實習資格，在快消名企工作，學生學習到了大量Marketing前沿行業知識，最終也順利獲得經理推薦信及公司實習證明。
2.為什么推薦學生去頭部企業實習?
(1)在頭部名企的實習中，你所接觸的工作內容與正職員工是相同的，因此可以實打實地提高學生的行業知識，積累有深度、有內容的從業經驗。
(2)大部分名企實習有留用機會，因此學生可以在上學期間提早鎖定全職offer。
3.如何判斷自己是否需要實習？
背景提升有多種選擇，包括實習、科研、暑校、競賽等等。但盲目選擇只有可能是交了智商稅。
一般背提主流觀念是文科重實習，理工科重科研，其實不夠嚴謹。商科建議優先實習;理工科、社科可選擇科研項目更多，所以選科研的更多，但有條件也建議實習。
但對于本科、授課型碩士留學來說，實習是背提中最優的選擇，甚至很多情況下要優于科研。
因為本科和授課型碩士項目最終目的都是為了培養學生能夠學以致用，為以后就業服務。所以實習不管是對你的留學申請還是末來找工作都會有一定的幫助。
為了幫助同學們提升全方位的競爭力，適應不同需求，在英國碩士留學申請中脫穎而出，優越的中外籍顧問團隊能夠根據不同學生的申請需求提供個性化申請指導，為各階段的學生提供不同需求的軟背景提升項目，歡迎大家來咨詢~
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