這兩天在壇子中的兄弟姐妹都知道，我在折騰了一大通（也把大家折騰了一大通）以后，工作 問題終于塵埃落定。既然答應(yīng)大家要寫一寫感受的，就不再拖了，趁著今晚，把這件一直擱在我心頭的事情辦了吧。
我們偉大的領(lǐng)袖毛主席曾經(jīng)說過：“在戰(zhàn)略上輕視敵人，在戰(zhàn)術(shù)上重視敵人�！蹦鞘紫�，我覺得對于找工作 的朋友來講，最要緊的是心態(tài)的平和。在沒找到工作 的時候不要擔心，不要著急。要相信，是你的終究會是你的。愛情是這樣，事業(yè)也是這樣。
心態(tài)端正以后，接下去，講一講定位的問題。
首先是明確就業(yè)目標。簡單說，就是你想做什么？是老師？醫(yī)生？工程師還是像我，期望某一天成為一個人力資源專家？對這個問題，我的回答是，不管做什么，要做自己喜歡做的事情。拿我來做例子， 我的本科學得是經(jīng)濟。 但是工作 中發(fā)現(xiàn)自己對人力資源管理很有興趣， 便開始向這方面靠攏，當時我的機會 也不錯，心想事成，老天賜給了我到一個大公司做人事的機會 。在工作 中我更體會到這一行的樂趣，所以，在出國的時候我堅定不移地選擇了人力資源管理專業(yè)。盡管好多朋友讓我轉(zhuǎn)財務(wù)，因為讀完人事在美國是幾乎找不到工作 的。但我憑著對這行的喜愛，堅持了下來。前兩天Wanderer轉(zhuǎn)的HP的CEO答同學問的時候也提到， 要做自己喜歡做的事情，因為這樣你才會有激情。不敢想象，我如果學了財務(wù)，現(xiàn)在的我將會是什么凄慘的光景�？隙ㄊ敲鎸σ欢芽菰锏馁~本，頭大無比，欲哭無淚。呵呵，扯遠了。 再回到主題上來。
明確了就業(yè)方向后， 我覺得應(yīng)該篩選一下就業(yè)領(lǐng)域。 就是指你是選擇在生物領(lǐng)域開展工作 ， 還是在信息技術(shù)領(lǐng)域，還是其他等等。我對各領(lǐng)域的發(fā)展前景沒有特別大的研究，我自己選擇IT業(yè)作為新的從業(yè)領(lǐng)域，只是覺得隨著當今時代的發(fā)展，IT業(yè)是永遠不會消亡的，消亡的只是會是舊的技術(shù)和產(chǎn)品。IT業(yè)會是一個非常蓬勃的產(chǎn)業(yè)。憑著對IT業(yè)的信心和好奇， 我做了這個選擇。每個朋友對這個問題肯定有自己的答案，我就不再羅嗦了。
再接下來，就是職位的選擇了。我身邊的很多朋友都說，“你出國前有那么強的工作 經(jīng)驗， 加上在美國的教育背景，再加上年輕，回國找好位置肯定不成問題。最差，能找到跟以前一樣的職位。”(出國前我在一家近三百號人的獨資工廠做人事經(jīng)理。）可是我自己卻不這么想。我認為以往我的經(jīng)歷是一半運氣，一半努力換來的。也許運氣的成分更多。年齡，對于做人力資源的人來講，恰恰不是越年輕越吃香。我可能就會吃虧在年輕上。美國的教育背景又能怎么樣呢？我從沒以此覺得自己強人一籌，在工作 面前，教育背景并不是說明一切的唯一標準。我似乎又扯遠了，那簡而言之，是想說，要知道自己的長處和弱點，腳踏實地。我知道自己的長處是有海外生活和學習的經(jīng)歷，另外，有過硬的工作 經(jīng)驗（我的三任老板給我寫的推薦信當中都無一例外地寫道不管我選擇做什么，他們都對我有信心。呵呵，有自夸的嫌疑，不過是真實的，我在說自己的長處嘛。呵呵，請肉麻的同學們?nèi)棠鸵恍∠�，馬上我就展開自我批判)。我也知道自己的短處，我出國這幾年的工作 經(jīng)驗為零，是職業(yè)生涯中的一個斷層。不說別的，就是現(xiàn)在問我最基本的，北京市的養(yǎng)老保險基數(shù)是多少，我都不知道。聽我說到這，大家一定都同意如果我一味追求比出國前更高的職位，恐怕只會失望多過希望了。所以呢，我并沒有把眼睛只放在經(jīng)理級或更高的職位上，而是接受了這個HR Officer的Title。 羅嗦了這么長，只是想說，出國不代表什么，只是多一些閱歷長一些見識，它并不意味著回國以后就必須和（或者）能夠爬得更高，掙得更多。在選擇工作 的時候和生活中處理其他事情一樣，自信而又謙虛會讓我們有意想不到的收獲。我再扯一句，有位網(wǎng)友聽說我這份工作 的薪水比以前的低，問我：“那你花錢出國干什么？”我真的無言以對，出國難道就是為了多掙錢嗎？不過再一想，他問的也有道理吧，畢竟，每個人的思路不一樣，我的觀點只是個別的。 大家也就是看一看作個參考。
上面這些關(guān)于定位的問題就算是講完了吧。
面試中應(yīng)該注意什么呢？其實上一次我在這個壇子里提過這個問題了。得到許多哥哥姐姐弟弟妹妹們的支持，其中黃埔哥哥講了很多很有價值的注意事項，我在這里強烈推薦大家如果對這個問題感興趣，請不要怕麻煩，往后翻一翻。我問題下面的那些跟貼很值得借鑒。除了讓你們自己翻（嘿嘿， 我犯懶不想Copy Paste了）我在這里再補充一點兒我自己的感受：
首先, 對自己應(yīng)聘的職位要有一個Vision， 你要告訴對方如果你來做這件事情這個職位，你會怎樣去計劃， 你預(yù)期打到什么樣的目標。
其次， 光有Vision不夠的，好像蓋房子光有房梁不行，還需要加瓦，這時候，就需要過硬的專業(yè)知識來填補。 我前面的帖子提到過第二場面試進行了兩個小時， 這兩個小時不是在說笑，而是真的在考察專業(yè)知識。
最后，要懂得與人溝通的技巧，一句話，要讓面試你的人感到你的個性很舒服，你是一個很體諒很實大體的人。
對了，還有重要的兩點，要提醒大家。如果應(yīng)聘外企，流利的英文是必不可少的利器。那再一點， 就是著裝了。不要覺得這個公司的人都穿得很隨便那作為面試的我也可以穿得很隨便。更不要想中國的公司對著裝不重視。如果你這樣想，那很有可能你就失策在這一點上了。 請大家去三元橋大北窯國貿(mào)一代的公司去看一看，凡是做到一定級別的，都非常注意在工作 時間著正裝。即使是職位一般的小職員，也會穿得很講究，盡管不是很昂貴的衣服。所以說， 不管男同學，女同學，不管這家公司是不是有Dressing Code，在面試的時候，請大家最好注意自己的儀表，這樣說是不夠的，應(yīng)當說：最好著正裝。頭昏昏從那么多人里面勝出，不能說沒有衣服的功勞。哈哈，寫道最后還是沒忍住自夸了一下。大家多包涵吧。
好了，粗略的寫了，很不成氣候，如果大家有什么問題，請跟在帖子下面，我會盡量回答的。
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